Szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye kiva esetén

Kérdés: Érvényesíthető a szakirányú oktatás és a duális képzés adókedvezménye egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó munkáltató esetében az adóalap meghatározásánál a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló tekintetében, egyezően a szociálishozzájárulásiadó-mentességgel?
Részlet a válaszából: […] A kivaadózó esetében az adóalap meghatározásánál nem érvényesíthető a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló tekintetében. Ugyanakkor a kivás cég az adókedvezményt adó-visszaigénylés keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Kedvezményezett foglalkoztatott

Kérdés: A kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozások esetében a jogszabály által meghatározott kedvezményezett foglalkoztatott fogalma valamennyi szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt tartalmazza a képzéssel kapcsolatos adókedvezmény kivételével. Ez azt jelenti, hogy a képzésben érintett dolgozók után a kivakedvezmény nem vehető igénybe?
Részlet a válaszából: […] A Kiva-tv. 2. §-ának 20. pontja határozza meg a kedvezményezett foglalkoztatott fogalmát, amely körbe azok a munkavállalók tartoznak, akik után a Szocho-tv. 10-16. §-a alapján a kifizető szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel élhet.A felsorolás valóban nem tartalmazza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Kivás cég szakképzésihozzájárulás--kedvezménye

Kérdés: Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?
Részlet a válaszából: […] A kérdést az indokolja, hogy a kiva hatálya alá tartozó vállalkozás mind a szociális hozzájárulási adó, mind pedig a szakképzési hozzájárulás alól mentesül, így korábban magától értetődött, hogy nem teljesíthette a szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettségét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.