1. cikk / 27 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?
2. cikk / 27 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
3. cikk / 27 Egyszemélyes kft. tagjának külföldi munkaviszonya
4. cikk / 27 Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása
5. cikk / 27 Külföldről hazatért magyar állampolgár orvosi ellátásának költségei
6. cikk / 27 Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése
7. cikk / 27 Ellátás jogalap nélküli felvétele
8. cikk / 27 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?