Szabadság fizetés nélküli szabadság idejére

Kérdés: Jogosult a fizetés nélküli szabadság első fél évére ismét a szabadságára az a munkavállaló, aki 2019. november 3-ig, gyermeke 3. életévének betöltéséig GYES-en volt, majd visszatért dolgozni, amely tényt a munkáltató tudomásul vette, de csak a szabadságát töltötte le, mert ezen idő alatt gyermeke tartós betegségére tekintettel ismét megigényelte a GYES-t, melyet 2020. október 31-ig meg is kapott? A munkavállaló a szabadsága lejártát követő naptól ismét kérte a munkáltatótól a fizetés nélküli szabadságot, melyet engedélyeztek a részére.
Részlet a válaszából: […] ...tartama (a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés, valamint a kötelező orvosi vizsgálata tartama, továbbá a véradáshoz szükséges, legalább négyórás időtartam, a szoptató anyát megillető,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...b)-k) pontjaiban meghatározott (az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés tartama; a kötelező orvosi vizsgálata tartama; a véradáshoz szükséges, legalább négyórás időtartam; a szoptató anyát megillető, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...b)-k) pontjaiban meghatározott (az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés tartama; a kötelező orvosi vizsgálat tartama; a véradáshoz szükséges, legalább négyórás időtartam; a szoptató anyát megillető, a szoptatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Igazolatlan távollét

Kérdés: Köteles a munkáltató munkabért fizetni a munkaszüneti napra annak az órabéres munkavállalónak, aki a munkaszüneti nappal érintett hónap egészében igazolatlanul távol van? Ebben az esetben naptári napokra vagy munkanapokra kell bejelenteni az igazolatlan távollétet a '08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...a jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés időtartamára;– kötelező orvosi vizsgálata tartamára;– a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra;– a szoptató anya a szoptatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló mikor jogosult egyáltalán távolléti díjra.A munkavállalót távolléti díj illeti meg– a szabadság tartamára;– a kötelező orvosi vizsgálata tartamára, továbbá– a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra;– a szoptató anya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Bérpótlék fizetett távollét esetén

Kérdés: Valóban ki kell fizetni a munkavállaló részére a bérpótlékot is azokra a napokra, amikor szabadság vagy egyéb fizetett távollét (betegszabadság, kötelező orvosi vizsgálat stb.) miatt nem végzett munkát, de a rá irányadó munkaidő-beosztás alapján bérpótlékra lett volna jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj illeti meg– a szabadság tartamára;– a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetei közül (Mt. 55. §)= a kötelező orvosi vizsgálat tartamára,= a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra,= a szoptató anya a szoptatás első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg távolléti díj:– a szabadság tartamára;– a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetei közül (Mt. 55. §)= a kötelező orvosi vizsgálat tartamára,= a véradáshoz szükséges, legalább négy óra időtartamra,= a szoptató anya a szoptatás első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.