Szociális járadékban részesülő személy munkaviszonya

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is 2010. január 1-jétől az az 1956. február 10-én született, 2000. január 17-től szociális járadékban részesülő munkavállaló, akit egy cég jelenleg 6 órás munkaviszonyban foglalkoztat? A szociális járadék összege 27 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...folyósítása, amennyiben azérintett hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének haviátlaga meghaladja a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80százalékát.Egy tavaly december végi kormányrendeletnek köszönhetően(3009/2009. Korm....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Nyugellátásban részesülő személyek munkavállalása 2010-től

Kérdés: 2010-től dolgozhat-e heti 2 órás részmunkaidőben egy 1948. szeptemberben született, 41 év szolgálati idővel rendelkező öregségi nyugdíjas munkavállaló, és ha igen, milyen feltételekkel? Milyen feltételekkel dolgozhatnak 2010-től az előrehozott öregségi nyugdíjban, a rokkantsági nyugdíjban, illetve a szociális járadékban részesülő személyek?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben keresőtevékenységetfolytatnak, és hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetük, jövedelmük haviátlaga a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének nyolcvan százalékátmeghaladja, a járadékra való jogosultság megszűnik, ezért az ellátást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Szociális járadékban részesülő személyek kereseti korlátja

Kérdés: 2009-ben is kereseti korlátozás nélkül végezhetnek-e munkát ellátásuk veszélyeztetése nélkül azok a személyek, akiknek a munkaképesség-csökkenése 50 százalékos, és 2001 óta szociális járadékban részesülnek?
Részlet a válaszából: […] ...keresőtevékenységet folytat, és hat egymástkövető hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja amindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80 százalékát. 2008. január 1-jétől az említett kormányrendelet 22. §-ának(7) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalók jövedelmi korlátja

Kérdés: Vonatkozik-e a minimálbér tizenkétszeres összegében meghatározott jövedelemkorlát azokra a dolgozókra, akiknek munkaképesség-csökkenése 40, illetve 50 százalékos, rendszeres szociális járadékban részesülnek, és mellette 4, 6, illetve 8 órában munkaviszonyban állnak?
Részlet a válaszából: […] ...keresőtevékenysége esetén, amennyiben hategymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlagameghaladja a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80 százalékát.Természetesen a jogszabály az említett munkavállalókesetében tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.