Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...díjazás illetheti, illetve a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén díjazás illeti, melynek mértéke legalább hetente a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka, a díjat – eltérő megállapodás hiányában – a szakmai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára azSzak-tv. 48. §-ának (1) bekezdése alapján kifizetett díjazás legfeljebb akötelező legkisebb munkabér (minimálbér) ötven százalékáig számolható el. ASzak-tv. 44. §-ának (2) bekezdése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...legkisebb összegét a szakképzési évfolyam első félévére (függetlenül az elméleti, illetőleg a gyakorlati képzési napok számától) a kötelező legkisebb munkabér 15 százalékában – ez a jelenleg érvényes minimálbér összegét figyelembe véve 7500 forint –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.