Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] ...juttatást – idetartozik egyebek között az Szt. előírásai alapján a tanulót megillető juttatás is -, de csak azt a részét, amely a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát – ez jelenleg 15 000 forint – nem haladja meg [Szja-tv. 3. § 71. pontja és 72....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...a meghatározott munkamennyiséget nem biztosítja, a biztosított bedolgozó részére a megállapodásban meghatározott, de legalább a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát elérő díjazás jár.A vonatkozó jogszabályi rendelkezések a biztosított bedolgozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Külföldi munkavállaló munkaadói, munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetőleg munkavállalói járulékot fizetnie egy 90 százalékban külföldi tulajdonú cégnek az után az angol állampolgárságú dolgozója után, aki nem biztosított, így sem társadalombiztosítási-, sem egyénijárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetett munkabér (munkadíj) ötszöröse. A munkaadó által befizetendő összeg első esetben az ellenőrzés időpontjában hatályos kötelező legkisebb munkabér ötszörösénél, az engedély nélküli foglalkoztatás második és további esetében tízszeresénél nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?
Részlet a válaszából: […] ...– amennyiben munkaszerződése szerint teljes munkaidős – a mindenkori minimálbér összegére fel kell hozni. Az Mt. szerint ugyanis a kötelező legkisebb munkabér mértékét rendszeresen felül kell vizsgálni. Személyi alapbérként, illetve teljesítménybérként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?
Részlet a válaszából: […] ...helyét.APEH-közlemény A minimálbér változásának hatása a társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettség gyakorlatáraA kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról a 224/2001. (XI. 21.) Korm. rendelet rendelkezik.A rendelet 2002. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.
1
…
14
15