Munkabérletiltás levonásának elmulasztása

Kérdés: Milyen következményekkel járhat, ha egy munkáltató elmulasztotta levonni munkavállalója letiltását?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatási jogviszony létesítése alkalmával a munkavállaló arról tájékoztatja a foglalkoztatót, hogy megelőző munkahelyén a jogviszony megszűnésekor tartozásigazolást nem vett át.Hitelezői, illetve munkáltatói érdekek mentén került sor 2017. június 17...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége, a jogviszonyának meg kell szűnnie. A végkielégítésre jogosultság – az egyéb feltételek mellett – függ a jogviszony megszűnésének, megszüntetésének módjától, míg a szabadságmegváltás nem.A munkavállalót végkielégítés akkor illeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

1952-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e 2011-ben nyugdíjba mennie egy 1952 októberében született személynek, aki 2011. április hónapban megszerezte a 40 év szolgálati időt? Amennyiben 2011-ben igénybe veszi a nyugdíjat, dolgozhat-e 2012-ben az ellátás mellett, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...megkötötték ajogviszonyt megszüntető megállapodást. Ebben az esetben is csak akkor vehetiigénybe az ellátást, ha a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő nap2012. évben van, és a biztosítással járó jogviszony megszűnését követő napon a2011. december...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.