Letiltás táppénzből

Kérdés: Figyelembe kell venni a táppénz összegét a munkavállalót terhelő letiltások elszámolása során abban az esetben, ha a hónap első két munkanapján keresőképtelen volt, majd megszűnt a munkaviszonya, így a tárgyhónapra csak a szabadságmegváltás és a táppénz került elszámolásra a részére? Helyesen jár el a társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető munkáltató, ha csak a szabadságmegváltás nettó összegére alkalmazza a több folyamatban lévő végrehajtás miatti 50 százalékos letiltást, figyelmen kívül hagyva a 28 500 forint összegű levonásmentes munkabérrészt, mivel a nettó táppénz összege pontosan 28 500 forint? A munkáltató arra alapozza az eljárást, hogy ha nem a kifizetőhely számfejtené a táppénzt, akkor sem kerülne levonásra a letiltás (nem gyerektartás és nem jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási ellátás miatti a letiltás).
Részlet a válaszából: […] ...esetében is kizárólag egyszer vehető figyelembe – abból a munkabérből, melyet elsőnek tiltottak le -, ezért a munkáltató által a jogviszony megszűnése alkalmával kiadott tartozásigazolásra (Vht. 78. §) célszerű rávezetni, hogy a megszűnés hónapjában a Vht. 62...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés:

Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.

Részlet a válaszából: […] ...enged.Bár a korábbi jogviszonya megszűnését, 2012. november 30-át követően GYES-ben részesült, de csak 2013. február 1-jétől. Mivel a jogviszony megszűnése és a GYES folyósításának kezdete között 31 nap van, ezért a GYES időtartamát nem lehet jogfenntartó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint kell megfizetni. A járulékokat a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését követően kifizetett (kiosztott, elszámolt) járulékalapot képező jövedelem után is meg kell fizetni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Jövedelemigazolás

Kérdés: Munkavállalónk jogviszonya 2002 októberében megszűnt. A kilépéskor kifizetett szabadságmegváltást hol kell a "Jövedelemigazolás"-on feltüntetni?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségbiztosítási ellátás megállapításához" elnevezésű nyomtatvány. A szigorú számadású igazolást minden biztosítási jogviszony megszűnésekor ki kell adni. Az igényelbíráló szerveknek 2000. január 1-jétől kezdődően volt szükségük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.