A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a szakképzési hozzájárulás alapja , jogviszony kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?

Részlet a válaszából: […] ...lévők részére utólagosan kifizetett díjazás, az 5 munkanapnál nem hosszabb idejű munkavégzés után járó kifizetés, a megbízási jogviszony keretében kifizetett megbízási díj, tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők, ellenőrök és vizsgáztatók...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szakképzési hozzájárulás alapja X

jogviszony X

szakképzési hozzájárulás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

szakképzési hozzájárulás alapja ×

jogviszony ×

és a(z)

díj – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

Art. – 8 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

kivét – 6 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

biztosítás – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

megbízás – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

prémium – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó alapja – 4 cikkben

bérköltség – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

tag személyes közreműködése – 4 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

külföldi vállalkozó – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

ellátás – 3 cikkben

további jogviszony – 3 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

pályakezdő – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

tanfolyam – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

betéti társaság – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

tanulószerződés – 2 cikkben

jutalom – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

teljesítménybér – 2 cikkben

jogdíj – 2 cikkben

személyesen közreműködő tag – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

önálló tevékenység – 2 cikkben

nyelvpótlék – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

felmondási idő – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

vezető tisztségviselő – 2 cikkben

alapbér – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

költséghányad – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

szerzői jogdíj – 2 cikkben

bérpótlék – 2 cikkben

felmentés – 2 cikkben

járulékfizetés – 2 cikkben

szerzői jog – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

családi pótlék – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat