Többes jogviszonyú biztosított táppénze

Kérdés: Melyik jogviszonyában lesz jogosult a táppénzre, illetve aktív vagy passzív jogú táppénz illeti-e meg azt a biztosítottat, aki 2009. május 11-től előreláthatólag több hónapon keresztül keresőképtelen, és munkaviszonya 2009. május 13-án megszűnt, és a munkaviszonya mellett körülbelül két éve egyéni vállalkozói tevékenységet is folytat? Hogyan jár el helyesen a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá, hogy a dolgozó mindkét biztosításra kötelezettjogviszonyában 2009. május 11-től keresőképtelen. A táppénzre valójogosultságát jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni.A keresőképtelenség első napjától, mint munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

GYED-en lévő többes jogviszonyú biztosított megbízása

Kérdés: Milyen feltételekkel végezhet 1-1 napos megbízási szerződéssel munkát egy GYED-en lévő kismama, aki nem akarja végleg felmondani az ellátását? A biztosított heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkezik, és mellette egyéni vállalkozó. Helyes-e az az elgondolás, hogy ha a megbízások idejére fel kell mondania a GYED-et, akkor azokon a napokon a munkaviszonyában biztosítottnak kell lennie (pl. szabadságon lenne) ahhoz, hogy ne minősüljön főfoglalkozású egyéni vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...R. 42/A.§-a értelmében a díjat folyósító szervhez 5 napon belül be kell jelenteni.Ez viszont azzal jár, hogy megszűnik a GYED-re valójogosultsága, amit aztán újra meg kell igényelnie.Ráadásul, amely időszakban nem részesül az ellátásban,vállalkozásában legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.