1. cikk / 164 Kifizetőhelyi feladatok ellátásához szükséges iratok
2. cikk / 164 GYED-jogosultság
3. cikk / 164 Ukrán állampolgár CSED- és GYED-jogosultsága
4. cikk / 164 A csecsemőgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges biztosítási idő
5. cikk / 164 Jogosultság rokkantsági ellátásra
6. cikk / 164 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
7. cikk / 164 Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg
8. cikk / 164 CSED megállapítása több jogviszony esetén
9. cikk / 164 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?
10. cikk / 164 Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére
Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.