Letiltás táppénzből

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló esetében, amikor a betegsége idejére megállapított táppénzellátásból az általános szabályok szerint vonta le a letiltás összegét? A munkavállaló tudomása szerint ebben az esetben a letiltásra kedvezőbb szabályokat kell alkalmazni. Mi a helyes eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozó részére juttatott javadalmazástól eltérően, mely a végrehajtást kérővel szembeni kötelezettségvállalás szempontjából jövedelemként viselkedik, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai korlátozott mértékben vonhatók végrehajtási eljárás alá, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet a válaszából: […] ...a távolléti díj hetven százaléka jár.A távolléti díj mint kifizetési jogcím megfelelő pozicionálása jelentőséggel bír, mert a jövedelem típusú és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátás rendeltetésű, ezért különböző jogcímű kifizetések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...a következők szerint kell kiszámítani: Először meg kell állapítani az említett időszak alatt elért nyugdíjjárulék-köteles kereset (jövedelem) és az erre az időszakra számított minimálbér összegét. Amennyiben az adott naptári időszakban ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.