Túlvett szabadság

Kérdés: Továbbra is igaz, hogy a munkáltató nem vonhatja le a túlvett szabadságra járó bért abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor kiderül, hogy több szabadságot vett igénybe, mint ami időarányosan járt volna? Használható ebben az esetben az Mt. 121. §-ának (1) bekezdése, 95. §-ának (5) bekezdése, 155. §-ának (4) bekezdése, 156. §-ának (2) és (4) bekezdései, valamint a 161. §-ának (2) bekezdése?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 164. §-ában foglalt szabályok lehetnek az irányadók.Összességében jogalkotói rendezés hiányában az ítélkezési gyakorlat fogja e problematikus kérdésben a követendő álláspontot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamon belül annak munkavégzéssel érintett részealatt történő kiadása önmagában nem jogszerűtlen.Az állandó ítélkezési gyakorlat értelmében azonban aszabadság kiadása során ilyen esetben is figyelemmel kell lenni az Mt. 4.§-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék: