Cafeteria 2019

Kérdés: Milyen juttatások adhatók a cafeteria keretében, illetve milyen közterheket kell megfizetni az egyes juttatások után 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] ...a kiegészítő önsegélyező szolgáltatásra – befizetett összeg;– a munkáltató által szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlaton lévő hallgató, duális képzésben hallgatói munkaszerződés alapján részt vevő hallgató részére azonos feltételekkel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Új tanulmányi szerződés esetén kiköthetik-e a szerződő felek, hogy amennyiben a munkavállaló a szerződésben meghatározott idő előtt felmondja a munkaviszonyát, akkor a szerződésben meghatározott költségek elszámolása a kártérítésre vonatkozó szabályok alapján történik?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítása végett támogatja. A munkavállaló magasabbvégzettséget szerezhet, másik munkakörbe kerülhet, így nem ritka agyakorlatban, hogy a szerződéskötést maga a munkavállaló kezdeményezi.A munkáltatónak a tanulmányi szerződés megkötése nemkötelező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Tanulmányi szabadság

Kérdés: Jár-e tanulmányi szerződés egy heti 20 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállaló részére, aki költségtérítéses felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Mi számít vizsgának a tanulmányi szabadság szempontjából, csak a kollokvium és a szigorlat, vagy a zárthelyi dolgozatok is?
Részlet a válaszából: […] ...a szerződés megszegése amunkavállalónak fel nem róható okból következik be (objektív szerződésszegés). A következetes ítélkezési gyakorlat a munkaviszonynak atanulmányi szerződésben meghatározott időtartam előtti megszüntetését bizonyosesetekben nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...a szerződésben kikötött időtartamnak csak egy részét nem tölti le, megtérítési kötelezettsége ezzel arányos. Az irányadó bírói gyakorlat értelmében a meghatározott kikötött időben a munkaviszony-fenntartási kötelezettség feltétlen, ezért munkavállalói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.