Munkáltató követelése a munkavállalóval szemben

Kérdés: Érvényesítheti a munkáltató fizetési felszólítással a követelését a munkavállalóval szemben? Mi történik, ha a munkavállaló nem veszi át a fizetési felszólítást?
Részlet a válaszából: […] ...nem érkezett kereset. A munkáltatónak igazolnia kell továbbá azt is, hogy a fizetési felszólítást a munkavállalóval közölte. Ez a gyakorlatban a tértivevény bemutatásával történik.(Kéziratzárás: 2022. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Széchenyi Pihenő Kártya

Kérdés: Van-e már lehetőség arra, hogy a munkáltató befizetéseket teljesítsen a dolgozók Széchenyi Pihenő Kártyájára? Milyen feltételekkel teljesíthető az utalás?
Részlet a válaszából: […] ...álló összegét.Ha a nyilvántartott adatok szerint a szükséges összegrendelkezésre áll, a szolgáltató elfogadja az elektronikus utalványt.Gyakorlatilag ezt tekinthetjük a szolgáltatás kifizetése pillanatának. Aszolgáltató majd az intézménynél beváltja az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Fegyelmi eljárás felmentési idő alatt

Kérdés: Megszűnik-e a köztisztviselőnek a nyugdíjjogosultság címén felmentéssel megszüntetett közszolgálati jogviszonya a felmentési idő utolsó napján, ha a felmentési idő alatt az érintett köztisztviselővel szemben lefolytatott fegyelmi eljárás eredményeként hivatalvesztés fegyelmi büntetést szabnak ki, amely ellen az érintett köztisztviselő jogorvoslattal élt?
Részlet a válaszából: […] ...a közszolgálati jogviszony a jogellenességet megállapító határozatjogerőre emelkedésének napján szűnik meg.Az állandó ítélkezési gyakorlat a fegyelmi határozatvégrehajthatóságát megkülönbözteti a jogerőssé válás jogintézményétől, abbanesetben ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...felmondással – nem ír elő indokolási kötelezettséget az ilyenjogcímen történő megszüntetés esetére. A Legfelsőbb Bíróság gyakorlata szerinta munkaviszonynak a próbaidő alatt a munkáltató által egyoldalúan, azonnalihatállyal történt megszüntetése esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló megtagadja vagyszándékosan megakadályozza, amely körülményről jegyzőkönyvet kell felvenni.Az irányadó ítélkezési gyakorlat értelmében a jegyzőkönyvfelvételének mint bizonyítási eszköznek a tekintetben van alapvető jelentősége,hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Családtámogatással kapcsolatos kifizetőhelyi teendők

Kérdés: Változtak-e a családtámogatási ellátásokkal kapcsolatos kifizetőhelyi teendők az uniós csatlakozás miatt?
Részlet a válaszából: […] ...411. sz. formanyomtatvánnyal együtt a Budapesti és Pest Megyei Regionális Igazgatóságnak úgyszintén meg kell küldeni.Jogorvoslat:Az eddigi gyakorlatnak megfelelően a családtámogatási kifizetőhely intézkedése, határozata ellen a területileg illetékes igazgatósághoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.