Minimálbér emelése év közben

Kérdés:

Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?

Részlet a válaszából: […] ...rendelettel bevezetésre került a magasabb összegű minimálbér és garantált bérminimum. A kormányrendelet értelmében a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Jogosultság ekho választására

Kérdés: Valóban választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást egy korábbi főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozó, aki több cégnek is számláz, ezért 2022. szeptember 1-jétől már nem lehet kataalany?
Részlet a válaszából: […] ...ekhóval kapcsolatos elszámolási, bevallási és nyilvántartási kötelezettségek ugyanis alapvetően a kifizetőt terhelik azzal, hogy ezeket a foglalkoztatott átvállalhatja.A leírtak alapján látható, hogy az ekho főképpen azok számára jelenthet tényleges segítséget,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Háztartási munka

Kérdés: Milyen módon tudja hivatalosan foglalkoztatni egy magánszemély azt a házaspárt, akik a ház körüli munkákban segítenek neki napi szinten? A férj a kerti munkákat végzi, a feleség pedig a takarítást, a mosást-vasalást, és alkalmanként főz is.
Részlet a válaszából: […] ...erre a helyzetre azonban létezik egy hivatalos foglalkoztatási forma, amely egy lényegesen kedvezőbb közteherfizetés mellett biztosítja a foglalkoztató és a foglalkoztatottak közötti viszony legálissá tételét. Ez az ún. háztartási munka, amely egy olyan,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulók

Kérdés: Milyen kóddal kell biztosítottként bejelentenie egy egyéni vállalkozónak a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulókat? Elegendő a minimálbér 60 százalékának megfelelő összegű bérezés, illetve keletkezik adókötelezettség az ennél magasabb összegű kifizetés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulóra a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján, tehát munkaviszonyban álló dolgozóként terjed ki a biztosítás, így rá vonatkozóan a 'T1041-es biztosítotti bejelentőn a 1101-es kódot kell alkalmazni.Ami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Magánszemély megbízó

Kérdés: Hogyan kell elbírálni a megbízási jogviszonyban, illetve vállalkozási jellegű jogviszonyban álló személy biztosítási kötelezettségét, ha a megbízó magánszemély? Kinek és hogyan kell megfizetnie a járulékot és a szociális hozzájárulási adót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 4. §-ának 4.1. pontja értelmében foglalkoztatónak minősül bármely jogi és természetes személy, egyéni vállalkozó, egyéb szervezet, költségvetés alapján gazdálkodó szerv, bármely személyi egyesülés, ha biztosítottat foglalkoztat.Ebből következően, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Szakértő költségátalánya

Kérdés: Milyen dokumentum szükséges egy pályázatot elbíráló szakértői testület tagjainak költségátalány kifizetéséhez? Milyen adó- és járulékvonzata van a kifizetésnek, ha ezenkívül más juttatást nem kapnak a tagok? A megbízó vagy a magánszemély kötelezettsége lesz a közterhek elszámolása, bevallása és befizetése? Milyen egyéb kötelezettségei keletkeznek a kifizetőnek a költségátalány kapcsán?
Részlet a válaszából: […] ...magánszemély részére, illetve a '08-as bevallásban adatot szolgáltat az adóhatóság felé.A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban foglalkoztatott magánszemély – kivéve a kiegészítő tevékenységet végző magánszemély – akkor válik biztosítottá, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Személyi kedvezmény érvényesítése

Kérdés: Érvényesítheti a személyi kedvezményt a részére folyósított egészségkárosodási járadékból egy korábban hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki szolgálat ellátása során elszenvedett balesete következtében jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságra nem lehet jogosult. Az egészségkárosodási ellátásra való jogosultsági feltételek fennállása esetében a rendvédelmi foglalkoztató köteles megvizsgálni, hogy választási alternatívaként tud-e felajánlani hivatásos állományú tagja részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Rokkantsági ellátásban részesülő megbízott

Kérdés: Kell valamilyen egyéb közterhet vonni a személyi jövedelemadón túl egy rokkantsági ellátásban részesülő személy megbízási jogviszonyára tekintettel kifizetett díjazásból, amely a 10 százalékos költséghányad levonása után nem éri el a minimálbér 30 százalékát? A dolgozó egészségi állapota 50 százalékos. Igénybe veheti a foglalkoztató a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása esetén érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt? Hogyan változik a kötelezettség, ha a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személy nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...marad az említett határösszegnek, így biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. Ennek ellenére a jövedelem után a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 15,5 százalékos szociális hozzájárulási adót, illetve a szakképzési hozzájárulást.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Öregségi nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik az ügyvezető után annak a betéti társaságnak, amelyik jelenleg semmilyen tevékenységet nem folytat? Az ügyvezetést az öregségi nyugdíjban részesülő beltag látja el, aki a tevékenységéért nem vesz fel jövedelmet. A betéti társaság működésének idején a társaság a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozói jogviszonyra tekintettel egészségügyi hozzájárulást fizetett a beltag után.
Részlet a válaszából: […] ...formájában róják-e le.2020. július 1-jétől ez a kérdés már nem lesz aktuális, mert az új Tb-tv. bevezetésével az öregségi nyugdíjas foglalkoztatottak mentesülnek a társadalombiztosítási közterhek megfizetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Többes jogviszony az Európai Unióban

Kérdés: Létesíthet két teljes munkaidős állást egy időben az Európai Unió két különböző államában egy magyar állampolgárságú magánszemély? Ha igen, akkor milyen feltételekkel köthető meg a két szerződés, ha az egyik munkahely Ausztriában, a másik pedig Magyarországon van? Melyik tagállamban kell megfizetni a közterheket ebben az esetben? A munkavállaló mindkét munkahelyén munkaidőkeretben dolgozik, egyik héten 3 munkanapot Magyarországon, 2 napot Ausztriában, a másik héten pedig fordítva, az állandó lakóhelye Magyarországon van, de Ausztriában is rendelkezik ideiglenes lakcímmel.
Részlet a válaszából: […] ...szóló szerződést.A Tbj-tv. 5. §-ának (3) bekezdése szerint biztosított az a természetes személy is, aki a munkát külföldi foglalkoztató számára Magyarország területén kívül végzi, és a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.
1
2
3
8