GYÁP alapja

Kérdés: Miért nem a GYED napi alapjával azonos összegben került megállapításra a gyermekápolási táppénz annak az édesanyának az esetében, akinek több mint tízéves munkaviszonya 2023. július 31-én megszűnt, gyermeke kétéves koráig, 2023. augusztus 28-ig GYED-ben részesült, szeptember 18-tól ismét munkaviszonyban áll, és október 5-től 20-ig beteg gyermeke ápolására tekintettel gyermekápolási táppénzt igényelt?
Részlet a válaszából: […] ...E kedvezményszabály csak akkor alkalmazható, ha az utolsóként megállapított ellátás alapja a jogosultság kezdőnapján fennálló foglalkoztatónál elért jövedelem alapján lett megállapítva. A munkavállaló esetében ez a szabály azért nem alkalmazható, mert a GYED...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Valóban folyósítható egy éven túl is a méltányosságból megállapított táppénzellátás? Milyen feltételekkel kaphatják a meghosszabbított ellátást az igénylők?
Részlet a válaszából: […] ...ismételt megállapításával 2021. június 11. napjától kerülhet sor.A méltányosságra irányuló kérelmet a biztosított a foglalkoztatójához nyújthatja be. A munkáltató a kérelmet előzetes kontrollt követően annak kötelező alapbizonylataival együtt, öt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

GYÁP összegének megállapítása

Kérdés: Munkáltatóváltásnak tekintendő a táppénz összegének megállapításánál a ki- és belépés abban az esetben, ha a dolgozó több mint tízéves munkaviszonya 2014. április 4-én megszűnt, de ahol állást ígértek neki, ott mégsem sikerült elhelyezkednie, ezért 2014. május 2-ától ismét munkaviszonyban állt az eredeti munkahelyén, és 2014. május 28-tól 2014. június 6-ig beteg gyermekének ápolása címén GYÁP-igényt nyújtott be? Alkalmazni kell ebben az esetben Eb-tv. 48. §-ának (6/a) bekezdésében foglaltakat?
Részlet a válaszából: […] ...a fennálló biztosítási jogviszony kezdőnapja nem változik, ha az ellátásra jogosult a folyamatos biztosítási időn belül ugyanannál a foglalkoztatónál, ugyanolyan jogviszony alapján ismét biztosítottá válik.Mivel a dolgozó a biztosítási jogviszonyának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.