A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a munkaviszony megszűnése , biztosítási jogviszony , foglalkoztató kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...az időszakban biztosításban töltött napoknak az alábbiakban megjelölt napokkal csökkentett számával (osztóval).Abban az esetben, ha a foglalkoztató nem minősül kifizetőhelynek, a táppénzre vonatkozó igény elbírálására és a táppénz folyósítására az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

22. cikk / 22 Jövedelemigazolás

Kérdés: Munkavállalónk jogviszonya 2002 októberében megszűnt. A kilépéskor kifizetett szabadságmegváltást hol kell a "Jövedelemigazolás"-on feltüntetni?

Részlet a válaszából: […] ...nyomtatványon a 3 százalékos mértékű egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettséggel járó jogviszony megszűnésekor, a foglalkoztató köteles igazolni a jogviszony megszűnését megelőző naptári év első napjától a jogviszony megszűnésének napjáig...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaviszony megszűnése X

biztosítási jogviszony X

foglalkoztató X

adatszolgáltatás jövedelemigazolás munkaviszony megszűnése passzív táppénz szabadságmegváltás táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaviszony megszűnése ×

biztosítási jogviszony ×

foglalkoztató ×

és a(z)

1% – 17 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

díj – 16 cikkben

ellátás – 16 cikkben

jogviszony megszűnése – 14 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

szabadság – 10 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

kifizetőhely – 7 cikkben

keresőképtelenség – 7 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

biztosítási idő – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

közös megegyezés – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

jövedelemigazolás – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

irányadó időszak – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

biztosítás megszűnése – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

felmondási idő – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

táppénzjogosultság – 3 cikkben

határozott idejű munkaszerződés – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

táppénz alapja – 3 cikkben

méltányosság – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 3 cikkben

táppénz összege – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 2 cikkben

felmentési idő – 2 cikkben

bérminimum – 2 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

rendes felmondás – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

igénybejelentés – 2 cikkben

táppénzfolyósítás meghosszabbítása – 2 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

szüneteltetés – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 2 cikkben

rendszeres jövedelem – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

tb-kiskönyv – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat