Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. rendelkezik többek között a szakképzésintézményeiről, a szakmai, elméleti és gyakorlati képzésről, a tanulók gyakorlatifoglalkoztatásáról, a tanulószerződésről, a tanulókat megillető juttatásokról,kedvezményekről stb.E rendelkezések értelmében a tanuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Foglalkozási megbetegedés utólagos elismerése

Kérdés: Egy biztosított 1 éven keresztül volt betegállományban ún. légiós betegség miatt. Az egy év letelte után kérte a leszázalékolását. A bíróság által az egy év letelte után vált elfogadottá a foglalkozási megbetegedés ténye. Milyen ellátásra jogosult a továbbiakban, illetve jogosult-e kártérítésre vagy egyéb ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj és a baleseti járadék iránti igényeketa lakóhely szerint illetékes Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságokhoz lehetbenyújtani.A foglalkoztatóval szembeni kártérítési igények eseténkialakult gyakorlat nincsen, ezen esetekben a Ptk. irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...abetegszabadságra vonatkozó rendelkezéseket nem kell alkalmazni, így a balesetitáppénz a keresőképtelenség első napjától jár.A foglalkoztatónak a baleseti táppénz összege után nem kellegyharmadot fizetnie.A baleseti táppénz összegét annál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs hozzájárulás szempontjából megváltozott munkaképességű dolgozónak kell tekinteni azt a munkaviszony keretében foglalkoztatott dolgozót, illetve szövetkezettel munkaviszony jellegű jogviszonyban álló szövetkezeti tagot, akinek munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...amelynek területén a dolgozó társadalombiztosítási szempontból döntő tevékenységét (főfoglalkozását) folytatja.Amennyiben tehát a foglalkoztató által foglalkoztatott munkavállalók igazolják, hogy hazájukban főállással rendelkeznek (ezt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.