A Kit. hatálya alatt álló kormányzati tisztviselő visszafizetni rendelt végkielégítésének pénzintézeti végrehajtása

Kérdés: Álláshely elvonása következményeként végkielégítésben részesülő, azonban ismételten kormányzati szolgálati jogviszonyt létesítő kormánytisztviselő a végkielégítés meghatározott részét a 185/2022. Korm. rendelet alapján a korábban kifizető foglalkoztató részére köteles visszafizetni. Azonban az ellene folyamatban lévő végrehajtási eljárásban a bankszámlájára kiadott beszedési megbízással azt a végrehajtó leemelte, a pénzintézet pedig teljesítette. A végkielégítés visszafizetésére így már nem rendelkezik elegendő fedezettel. Melyek a jogkövető eljárásnak az egyes lépései, és miként járjon el ebben a helyzetben?
Részlet a válaszából: […] ...és a végrehajtási jog párhuzamos, azonban korántsem összehangolt alkalmazása eredményez számára különösen nehéz helyzetet.A további foglalkoztatást, illetve a már megszerzett munkatapasztalat közigazgatás rendszerében történő újrahasznosítását nem éppen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Végrehajtás adó-visszatérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a személyi jövedelemadó visszatérített hányada? Megtagadhatja az adóhatóság az szja kiutalását a végrehajtás alá vont tartozás okán, ha a személyijövedelemadó-visszatérítésre jogosult, gyermeket nevelő szülő ellen egyidejűleg adóhatósági és bírósági végrehajtási eljárás is folyamatban van?
Részlet a válaszából: […] ...a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt, az adós rendelkezésére álló összegből, valamint munkából eredő munkabéréből, illetve foglalkoztatási jogviszonyában szerzett, rendszeresen visszatérő díjazásából kell behajtani. A pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Védettségi igazolvány hiánya

Kérdés: Felmondhatja a munkáltató a munkavállaló munkaszerződését arra való hivatkozással, hogy nem rendelkezik védettségi igazolvánnyal? A munkavállaló nem akarja beoltatni magát, de a munkáltató kötelezően előírta dolgozói számára az oltást.
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetése abban az esetben, ha a munkáltató minden lehetséges intézkedést megtett annak érdekében, hogy a munkavállaló továbbfoglalkoztatásra kerüljön, de a körülményekből adódóan ez mégsem lehetséges. Fontos az is, hogy ez csupán végső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Munkaszerződés módosítása GYED alatt

Kérdés: Módosítható a fizetés nélküli szabadságon lévő, GYED-ben részesülő munkavállaló munkaszerződése közös megegyezéssel? A veszélyhelyzet miatt kialakult nehézségek arra kényszerítették a munkáltatót, hogy megállapodjon a munkavállalóival a munkaidő 8 óráról 4 órára csökkentéséről, és rendezni kívánja a fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozó szerződését is. Milyen negatív változásokkal jár ez a változás a munkavállalóra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...összeegyeztethetetlen (BH2002. 458). Előfordulhat azonban olyan eset is, amikor a módosítás hiányában nem lehetséges a további foglalkoztatás, így erre való tekintettel jogszerűen közölhető a felmondás (EBH2002. 687). Ez esetben, egy esetleges perben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.