Fogyatékossági támogatás és emelt összegű családi pótlék

Kérdés: Igényelhető a fogyatékossági támogatás egy 18. életévét betöltött, önellátásra képtelen személy után abban az esetben, ha emelt összegű családi pótlékot is kap? Folyósítható egyidejűleg a két ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...27/F. §-a alapján a személyi igazolványát és lakcímkártyáját köteles bemutatni az eljáró ügyintézőnek a személyazonosság ellenőrzése céljából. Postai úton történő benyújtás esetén ezen okmányok mindkét oldaláról készült másolatot kell beküldeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Valóban nem jogosult fogyatékossági támogatásra a 18. életévét betöltött, súlyosan fogyatékos gyermek, ha családi pótlékot folyósítanak utána? A gyermek autista, jelenleg nem dolgozik, a család nehéz anyagi körülmények között él.
Részlet a válaszából: […] ...27/F. §-a alapján a személyi igazolványát és lakcímkártyáját köteles bemutatni az eljáró ügyintézőnek a személyazonosság ellenőrzése céljából. Postai úton történő benyújtás esetén ezen okmányok mindkét oldaláról készült másolatot kell beküldeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Jogosan utasították el a 18. életévét betöltött autista gyermek fogyatékossági támogatás iránti igényét arra hivatkozással, hogy a szülők családi pótlékban részesülnek utána? Milyen lehetőségek vannak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...27/F. §-a alapján a személyi igazolványát és lakcímkártyáját köteles bemutatni az eljáró ügyintézőnek a személyazonosság ellenőrzése céljából. Postai úton történő benyújtás esetén ezen okmányok mindkét oldaláról készült másolatot kell beküldeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Fogyatékossági támogatás iránti igény elutasítása

Kérdés: Jogosan utasították el a fogyatékossági támogatás iránti igényt annak a szellemi hátránnyal született gyermeknek az esetében, aki betöltötte a 18. életévét, és jelenleg alapösszegű családi pótlékot kap?
Részlet a válaszából: […] ...27/F. §-a alapján a személyi igazolványát és lakcímkártyáját köteles bemutatni az eljáró ügyintézőnek a személyazonosság ellenőrzése céljából. Postai úton történő benyújtás esetén ezen okmányok mindkét oldaláról készült másolatot kell beküldeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...§-a szól az üzletek egyes csoportjaira nézve különös elő­írásokról, a 7. §-a tartalmazza a vasárnapi munkavégzés tilalmának ellenőrzésére vonatkozó előírásokat, 8. §-a pedig a felhatalmazó rendelkezéseket.A Kszvmtv. 11. §-a módosította az Mt. 101...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Szlovákiai magyar édesanya anyasági ellátása

Kérdés: Kaphat Magyarországról is anyasági támogatást az a szlovákiai magyar édesanya, aki 2014 januárjában született gyermeke után Szlovákiában is megigényelte az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...a támogatás feltétele az is, hogy az anya a terhesség negyedik hónapjától kezdve rendszeresen részt vett ginekológiai (orvosi) ellenőrzésen. A támogatást az anya kérheti, az apa csak akkor igényelheti, ha az anya szüléskor meghalt, vagy a gyermeket a bíróság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

18. életévét betöltött beteg gyermek ellátásai

Kérdés: Jogosan utasították el annak az autista gyermeknek a fogyatékossági támogatás iránti igényét, aki elmúlt 18 éves, és nem kap emelt összegű családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...27/F. §-a alapján a személyi igazolványát és lakcímkártyáját köteles bemutatni az eljáró ügyintézőnek a személyazonosság ellenőrzése céljából. Postai úton történő benyújtás esetén ezen okmányok mindkét oldaláról készült másolatot kell beküldeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Külföldre távozó magánszemély szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülést követően az a személy, akinek a határozott idejű munka­szerződése 2013. augusztus 31-én lejár, és 2013 szeptemberében Spanyolországba költözik, mert egy spanyol állampolgárral köt házasságot? A szülés várható időpontja 2013 decembere. Jogosult lesz egészségügyi ellátásra a kiköltözése után? Igényelhet munkanélküli-ellátást a szülés előtt? Ha igen, hogyan kell ezt megtennie?
Részlet a válaszából: […] ...magát annak a tagállamnak a foglalkoztatási szolgálatánál, amely tagállamban munkát keres, alá kell vetnie magát az ott alkalmazott ellenőrzésnek, és be kell tartania az említett tagállam jogszabályaiban megállapított feltételeket. Ezt a feltételt teljesítettnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...nem cselekszik helytelenül, ha a bemutatott anyakönyvi kivonatotlefénymásolja, és a másolatot magánál tartja, mert egy esetleges későbbiellenőrzés során ezzel tudja alátámasztani a kifizetés jogosságát. Azanyakönyvi kivonat említésekor a jogszabály nem tesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Tehergépjármű-vezető munka- és pihenőideje

Kérdés: Megsértett-e valamilyen jogszabályt a munkáltató, illetve milyen intézkedéseket kellett volna megtennie az alábbi esetben? Egy tehergépkocsi-vezető 06.00 órától 18.00 óráig fuvarfeladatát látta el, majd 21.00 óráig a járművet takarította. Másnap 04.00 órakor újra munkába állt, 15.20-kor volt egy személyi sérüléssel nem járó balesete, ahol rendőri intézkedés történt és jegyzőkönyv készült, ezért 22.00 órakor ért be a vállalat területére. A munkáltató nem dokumentálta az esetet. A következő nap szintén 04.00 órakor kezdte meg a munkát és 19.00 óráig dolgozott. Van-e valamilyen lehetősége a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója nem fizeti ki számára a pluszként végzett munkát?
Részlet a válaszából: […] ...belül.Egyebekben pedig a Met. rendelkezései értelmében a munkaügyifelügyelő hivatalból, illetve bejelentés alapján jogosult munkaügyi ellenőrzéskeretében a munkáltatónál többek között ellenőrizni a munkaidőre, pihenőidőre,a rendkívüli munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.
1
2