Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységében folyamatosan részt vevők teljes körére kiterjed, beleértve a szervezet tevékenységében nyugdíjuk, nyugdíjszerű ellátásuk szüneteltetése nélkül részt vevőket, a munkáltatónál további munkaviszonyban foglalkoztatottakat, egyéni vállalkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...alapján foglalkoztatott tanuló – szemben a tanulószerződés alapján foglalkoztatottakkal – nem lesz jogosult sem táppénzre, sem egyéb ellátásokra, még akkor sem, ha pl. a munkavégzésével kapcsolatban balesetet szenved. Az Eho-tv., illetve a 2011. évi CLVI. tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Diák foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben, ha egy kisvállalkozás heti 8-12 órában szeretne foglalkoztatni egy középiskolás diákot adminisztrációs tevékenységre, aki már elmúlt 18 éves és árvaellátásban részesül, amit nem szeretne elveszíteni? Van valamilyen kereseti korlát ebben az esetben az ellátásra, illetve a tanulói jogviszonyra tekintettel? A foglalkoztatás nem szakmai gyakorlat vagy szünidei munka keretében, hanem rendszeresen történne.
Részlet a válaszából: […] ...a jövedelem után a kifizetőt 27 százalékos szociális hozzájárulási adó terheli, de az egyéni járulékokat nem kell levonnia.Az árvaellátásra való jogosultságot nem érinti a nappali rendszerű képzés melletti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...és munkaerő-piaci, valamint nyugdíjjárulékot sem, ezért nem szerez jogosultságot sem pénzbeli egészségbiztosítási, sem álláskeresési ellátásra, és ez az időszak a szolgálati időbe sem számít be. A 2011. évi CLVI. tv. 455. §-ának módosítása szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Fogtechnikus-tanulók személyi jövedelemadója

Kérdés: Ki kell állítania az M30-as igazolást annak a fogtechnikai labornak, amelyik fogtechnikus-tanulókat alkalmaz, akik részére a kamara előír bizonyos összegű ösztöndíjat, amelyet a cég minden hónapban átutal a tanulóknak? A kifizetett összegből nem kell személyi jövedelemadót vonni. Kell-e ebben az esetben személyijövedelemadó-bevallást benyújtaniuk a tanulóknak? A kifizetett összeg munkaviszonyból származó jövedelem.
Részlet a válaszából: […] ...tanuló viszont biztosítottá válik a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján, és így a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...munkát és díjazásban részesül, a munkajogviszony kategóriájába sorolhatóak.A munkaviszonyban álló hallgatók a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 5. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...ad a fizetendő juttatásokról is. A tanuló gyakorlati képzés keretében csak a gyakorlati képzés programjában meghatározott feladat ellátására kötelezhető, és csak egészséges, biztonságos körülmények között foglalkoztatható. A tanulót a gyakorlati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...stb.E rendelkezések értelmében a tanuló gyakorlati képzéskeretében csak a gyakorlati képzés programjában meghatározott feladatellátására kötelezhető, és csak egészséges, biztonságos körülmények közöttfoglalkoztatható. A tanulót a gyakorlati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...szociálpolitikai egyezmény(1962. évi 5. törvényerejű rendelet, 8/1962. MÜM rendelet) tárgyi hatálya azösszes társadalombiztosítási ellátásra, személyi hatálya azonban csak amunkaviszonyban állókra, fegyveres testületek tagjaira, mezőgazdaságitermelőszövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló juttatásainakjárulékkötelezettsége[Tbj. 5. § (1) bek. c) pont, 4. § k) pont]A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.