Többletként kivett szabadság megtérítése

Kérdés: Valóban meg kell térítenie a kivett többletszabadságot annak a munkavállalónak, aki év közben létrejött munkaviszonyát még ugyanabban az évben meg kívánja szüntetni, és a munkáltatója 4 nap szabadság visszafizetésére kötelezte? A dolgozó vitatja a munkáltató követelését.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató követelését a munkabérből levonhatjaa) a munkavállaló hozzájárulása alapján a levonásmentes munkabérrészig, vagyb) ha az előlegnyújtásból eredNem hagyható figyelmen kívül az a lényeges szempont, hogy az Mt. 164. §-a alapján a jogalap hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Túlvett szabadság

Kérdés: Továbbra is igaz, hogy a munkáltató nem vonhatja le a túlvett szabadságra járó bért abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonyának megszűnésekor kiderül, hogy több szabadságot vett igénybe, mint ami időarányosan járt volna? Használható ebben az esetben az Mt. 121. §-ának (1) bekezdése, 95. §-ának (5) bekezdése, 155. §-ának (4) bekezdése, 156. §-ának (2) és (4) bekezdései, valamint a 161. §-ának (2) bekezdése?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályok (Mt. 164. §) szerint követelheti vissza a munkavállalótól.Az Mt. 95. §-ának (4) bekezdése az előlegnyújtásból eredő követelésre vonatkozó szabályokat rendeli alkalmazni megfelelően, ha a munkaviszony a munka­időkeret...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.
Kapcsolódó címkék: