Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagy c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagyd) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregséginyugdíjban, vagye) szolgálati nyugdíjban, vagyf) korengedményes nyugdíjban, vagyg) más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 2008. január 1-jétől hatályos 9. §-ában foglaltrendelkezések értelmében a 62. életév betöltését megelőzően előrehozottöregségi nyugdíjra jogosult– az a nő, aki az 57. életévét betöltötte,– az a férfi, aki a 60. életévét betöltötte,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló végkielégítése

Kérdés: Jogosan tart-e igényt utólagosan a végkielégítésre az a munkavállaló, aki tavaly rokkantnyugdíjba vonult, és a cég kifizette a betegállománya miatt ki nem vett szabadságát?
Részlet a válaszából: […] ...az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagy– korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy– előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregséginyugdíjban, vagy– szolgálati nyugdíjban, vagy– korengedményes nyugdíjban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Végkielégítés emelkedése

Kérdés: 1974 májusában belépett dolgozó munkaviszonyát munkáltatója 2005 márciusában rendes felmondással kívánja megszüntetni. A munkavállaló 2006 augusztusában előrehozott öregségi nyugdíjra lesz jogosult. Vonatkozik-e a jelenleg 56 éves munkavállalóra a "védett kor" a végkielégítés tekintetében, és átváltható-e a végkielégítés munkaviszonyra? A munkavállaló és a munkáltató is megfizeti a közterheket.
Részlet a válaszából: […] A végkielégítésre vonatkozó előírásokat az Mt. 95. §-ábanfoglalt rendelkezések tartalmazzák. Végkielégítés illeti meg a munkavállalót, ha a munkaviszonyaa munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtébenszűnik meg, és legalább 3 évig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Kft. ügyvezetőjének nyugdíjazása

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője 2004. április 30-án tölti be a 60. életévét. A munkaviszonyban töltött évei alapján a nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik, így igénybe kívánja venni az ellátást. Jár-e neki felmentési idő, illetve fel kell-e mondani a kft.-nek, és jár-e a végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] ...idő mellett. Ha férfi, akkor a vonatkozó társadalombiztosítási rendelkezések értelmében a 60. életéve betöltésétől részére előrehozott öregségi nyugdíj jár, amennyiben legalább 38 év szolgálati időt szerzett.Az Mt. 89. § (6) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.