Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelemnek minősülő részután társadalombiztosítási és egyéni járulékot nem kell fizetni, ellenben a 27százalékos egészségügyi hozzájárulást a munkaadónak meg kell fizetnie. Összegezve a leírtakat, a jövedelmeket csak akkor kellösszeszámítani,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó táppénze

Kérdés: Betegsége esetén jogosult-e táppénzre a heti 36 órás munkaviszonya után az a biztosított, aki munkaviszonya mellett egyéni vállalkozói tevékenységet is végez, alkalmazottat nem foglalkoztat, de árbevétele keletkezik, viszont vállalkozói kivétje nincs? A biztosított után a főfoglalkozású munkaviszonyában fizetik meg a járulékokat. Elláthatja-e a vállalkozás teendőit segítő családtagként a házastárs, és ennek milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, ha a családtag is rendelkezik munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] Az érintett személy mint egyéni vállalkozó táppénzre csak azegyéni vállalkozása alapján lehet jogosult, míg a munkaviszonyában kizárólag amunkaviszonyára tekintettel részesülhet táppénzben. Az Eb-tv. 43. § (2)bekezdése értelmében egyidejűleg fennálló több...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Egyéni vállalkozás gyet folyósítása alatt

Kérdés: Egy főállású családanya vállalkozói igazolványt váltott ki, és hetente egy alkalommal büfét üzemeltet. Vállalkozói igazolványa kiváltásakor a munkavégzés jellege címszóhoz az önkormányzat "heti 36 órát el nem érő munkaviszony mellett" szöveget írta be annak ellenére, hogy munkahellyel nem rendelkezik, az önkormányzat folyósítja számára az anyasági ellátást. Helyes-e ez így, milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik az egyéni vállalkozónak? A kérdésben gyermeknevelési támogatásban részesülő édesanyáról van szó, aki egyéni vállalkozói igazolványt váltott ki.
Részlet a válaszából: […] ...tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér lesz.A fent említett járulékokon túl meg kell fizetnie a havi 3450 forint egészségügyi hozzájárulást is [Eho-tv. 6. § (2) bekezdése].Meg kell jegyeznünk azt is, hogy nem köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Egyéni vállalkozás megszüntetése

Kérdés: Fel kell-e számolnia, vagy elég szüneteltetnie egyéni vállalkozását annak a biztosítottnak, aki rövidesen lejáró gyermekgondozási segélye után főállású alkalmazottként egy betéti társaságnál kíván elhelyezkedni, és vállalkozói tevékenységét nem folytatja? Hogyan kell fizetnie a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése a) pontja értelmében járulékfizetési kötelezettség nem állt fenn, és az Eho-tv. 7. §-ának c) pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell megfizetnie. (Amennyiben munkavégzésére tekintettel költséget számolt volna el, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...a GYET, GYET alatt munkát vállaló, valamint az ötven évet betöltött tartósan munkanélküli személy foglalkoztatása esetén a tételes egészségügyi hozzájárulást nem kell megfizetni.Erre a tényre azért lehet következtetni, mert szociális ellátások igénybevétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.