Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...gazdasági szervezetek tevékenységében folyamatosan részt vevők teljes körére kiterjed, beleértve a szervezet tevékenységében nyugdíjuk, nyugdíjszerű ellátásuk szüneteltetése nélkül részt vevőket, a munkáltatónál további munkaviszonyban foglalkoztatottakat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...leg-alább a minimálbér 65 százaléka -, ha a gyakorlat egybefüggő ideje a 6 hetet eléri. A szakmai gyakorló-hely saját belátása szerint a díjazástól – vagy annak hiányától – függetlenül biztosíthat a hallgató számára egyéb juttatásokat és kedvezményeket (pl....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...intézményben vagy a felsőoktatási intézmény által létrehozott gazdálkodó szervezetben.Az a) pont szerinti esetben a hallgatót díjazás illetheti, illetve a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat esetén díjazás illeti meg, melynek mértéke legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulók figyelembevétele az átlagos statisztikai állományi létszám meghatározásakor

Kérdés: Figyelembe kell venni a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanulókat a rehabilitációs hozzájárulás alapjának meghatározása során az átlagos statisztikai állományi létszám számításakor? A tanulók mind a tanulmányi időszak alatt, mind a nyári szünidőben végzett gyakorlat ideje alatt ösztöndíjat kapnak, amelynek összege nem éri el a minimálbért.
Részlet a válaszából: […] ...mellett, havi átlagban (tört havi munkaszerződés esetén egész havi teljesítésre átszámítva) legalább 60 munkaórában munkadíj ellenében munkavégzésre kötelezett. Idetartoznak – egyebek mellett – a szorgalmi időszakban vagy a szünidőben foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...alkalmazni azzal a kivétellel, hogy a betegszabadság időtartamára a tanuló részére pénzbeli juttatásának 75 százaléka jár a távolléti díj 70 százaléka helyett. A terhes, illetőleg szülő tanulót a munkajogi szabályok szerinti szülési szabadság illeti meg, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Részmunkaidős munkavállaló étkezési jegye

Kérdés: Jogosult-e étkezési utalványra egy négyórás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló? A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi 6000 forintos étkezési utalványt kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgató, valamint – havolt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja részére e szolgáltatást – anyugdíjban részesülő magánszemély is; a magánszemély egy adott hónapban csakegyféle (vagy a 12 000 forintig, vagy a 6000 forintig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Szakképző-iskolai tanulók pénzbeli juttatásai

Kérdés: Hogyan alakul az együttműködési szerződés keretében foglalkoztatott tanulók évközi (2 hetente 5 nap) és 20 napos összefüggő nyári gyakorlatának díjazása, hogyan kell ezt számfejteni, és milyen közterheket kell megfizetnie a foglalkoztatónak, illetve a tanulónak? Visszamenőleg lehet-e számfejteni a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...a szakképző iskola tanulói jogviszonyt, akkor aszorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára atanulónak díjazást kell fizetni. A díjazás havi összege nem lehet kevesebb aSzak-tv.-ben meghatározott tanulószerződés alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.