Szakképzési hozzájárulás minimumjárulék-alap után

Kérdés: Valóban meg kell fizetni a minimumjárulék-alap után a szakképzési hozzájárulást is egy társas vállalkozásnak? Több fórumon is elhangzott ez az álláspont, a cég véleménye szerint viszont a jogszabályok nem támasztják ezt alá.
Részlet a válaszából: […] ...szerint figyelembe vett jövedelem, növelve a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj összegével.A tényleges munkabér és a minimumjárulék-alap közötti különbözet nem esik ebbe a körbe, így nem alapja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Kft. megbízott ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége van a cégnek, illetve a kft. ügyvezetőjének, aki megbízási szerződés alapján látja el a tevékenységét, de a megbízási díja nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és emellett egy rt. nyugdíjas vezérigazgatójaként heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Terheli szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettség ezt a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel – a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében – társas vállalkozónak, mégpedig saját jogú öregségi nyugdíjas státuszát figyelembe véve kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónak minősül. Ebből egyenesen következik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés, amely a le nem dolgozott munkaidőre – a vonatkozó törvényi szabályozás, illetve kollektív szerződés alapján – járó díjazás, jellemzően távolléti díj (fizetett szabadság, betegszabadságra járó díjazás), prémium, amely az előre meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.