Gépkocsivezetők kiküldetése

Kérdés: Helyesen jár el az a szállítmányozással foglalkozó magyarországi székhelyű cég, amelynél a jellemzően az Európai Unió tagállamaiba fuvarozó, havi munkaidőkeretben dolgozó gépkocsivezetők részére a magyar garantált bérminimumot és az esetleges bérpótlékokat, valamint a külföldön töltött napokra a 60 euró összegű adómentes napidíjat számfejtik, vagy az adott külföldi minimálbérhez és az ott ledolgozott órák számához kellene igazodnia a számfejtésnek? Milyen feltételek teljesülése esetén fedezhető az adómentes napidíjból a magyar és a külföldi bér közötti különbözet?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsán ténylegesen felmerült költségek (például utazás, lakás és ellátás) megtérítéseként történik.Eszerint, ha a napidíjat a ténylegesen felmerült kiküldetési költségek megtérítése címén fizetik a munkavállaló részére, az nem része az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Külföldi napidíj összege

Kérdés: Mennyi a kötelezően adandó, legkisebb külföldi napidíj azoknak a mérnököknek az esetében, akik időszakonként külföldre utaznak a munkáltatójuk által értékesített berendezések telepítése érdekében? Milyen összegtől adóköteles a napidíj, illetve van felső korlátja a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót nem érheti hátrány a díjazásban, ha munkáltatói utasításra a szokásos munkavégzés helyétől eltérő helyen (pl. kiküldetésben) végzi a munkáját. Az Mt. ezért szabályozza a kiküldetés díjazását, mely a munkaszerződésben rögzített alapbér alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Alkalmi munkavállaló napidíja

Kérdés: Elszámolható a 40 euró összegű napidíj egy alkalmi munkavállaló kamionsofőrnek? Amennyiben igen, akkor ez hogyan történik, tekintettel arra, hogy az egyszerűsített foglalkoztatási elszámolásnál ennek nincs helye?
Részlet a válaszából: […] Az alkalmi munkavállaló foglalkoztatására az Efo-tv. rendelkezéseit kell alkalmazni. Az Efo-tv. speciális, az általánostól eltérő szabályok alkalmazását írja elő a munkavállalás, foglalkoztatás, adó- és járulékfizetés általános szabályait tartalmazó Mt.-hez, Szja-tv.-hez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Választott tisztségviselő külföldi kiküldetése

Kérdés: Helyesen járt el az a szervezet, amely a választott tisztségviselői jogviszonyban elnöki feladatait tiszteletdíj felvétele nélkül ellátó, megbízási jogviszonyban nem álló, biztosítottnak nem minősülő személy részére külföldi kiküldetés címén több éven keresztül napidíjat fizetett ki, melyből szja és nyugdíjjárulék is levonásra került? Amennyiben nem helyes ez az eljárás, milyen jogcímen kellett volna a szervezetnek a kifizetéseket elszámolnia, és milyen közterheket kellett volna megfizetnie a kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...napi 15 eurónak felel meg. Amennyiben a kérdésben szereplő választott tisztségviselő tényleges külföldi kiküldetésért részesült napidíjban, úgy annak 30 százaléka, de legfeljebb napi 15 eurónak megfelelő összeg adómentes bevételnek minősül, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Gépjárművezetők napidíjának összege

Kérdés: Milyen összegű napidíj fizethető 2011-ben adómentesen a gépjárművezetőknek?
Részlet a válaszából: […] ...számolja el. Nem alkalmazható ez a szabály, ha a külföldi kiküldetésselkapcsolatban felmerült szállás- és lakásbérleti díjra fordított összegetköltségként elszámolják.Ez a szabály alkalmazható a munkaviszonyban kiküldöttmunkavállaló esetében,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Választott tisztségviselők külföldi kiküldetése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a választott tisztségviselők részére külföldi kiküldetésre tekintettel kifizetett devizaellátmány után? A tisztségviselők tiszteletdíjat kapnak, amely biztosítási kötelezettség alá esik, és a cég tevékenységével összefüggő feladatok ellátása érdekében utaznak külföldi kiküldetésre.
Részlet a válaszából: […] ...említett választott tisztségviselő devizaellátmányánakteljes összege adóköteles, és a tiszteletdíjjal azonos módon összevontadóalapba tartozó nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül,amely után ugyancsak meg kell fizetni a társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Nappali tagozatos hallgató külföldi kiküldetése

Kérdés: Mi a teendő a napidíj elszámolásánál abban az esetben, ha egy kifizető külföldi kiküldetéssel bíz meg egy nappali tagozatos (PhD) ösztöndíjas hallgatót, aki még nem állt munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...napidíj vagy devizaellátmány a költségtérítés egy sajátosformája. Ennek kifizetésével a munkáltató egyrészt a külföldi munkavégzéstöbbletköltségeit ismeri el, ugyanakkor bizonyos mértékig az elvégzett munkaellenértékeként is funkcionál. A rövid idejű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Választott tisztségviselő és társadalmi aktíva kiküldetése

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a választott tisztségviselő, illetőleg társadalmi aktíva (aki lehet nyugdíjas és más munkahely főállású munkavállalója is) külföldi napidíjként keletkező jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...30 százalékát, a munkáltatónak a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot, a biztosítottnak pedig a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos egészségbiztosítási egyéni járulékot kell fizetnie. Nyugdíjas biztosított esetén az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...hátrányos.A kiküldetés esetén a munkavállalót elsősorban a munkáltatóval kötött megállapodás szerinti, vagy az Mt.-ben előírt díjazás illeti meg. Ezek hiányában a munkavállaló a munkaszerződése szerinti díjazásra jogosult.A kiküldetés során előfordulhat, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Külföldi napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen esetekben és milyen bizonylatok alapján fizethető ki a külföldi kiküldetés idejére járó napidíj?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónak meg kell térítenie a munkavállalónak a kiküldetés kapcsán felmerülő többletköltségét. Erre a célra szolgál a napidíj, a szállás, utazási költség térítése. Az adómentesen adható napidíj mértékét a 168/1995. (XII. 27.) Korm. rendelet határozza meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.