Szülés határozott idejű szerződés lejárta után

Kérdés: Kaphatja a táppénzt a szülésig az a kismama, akinek határozott idejű szerződése szeptember 8-án jár le, szülésének várható időpontja 2019. október 6., és 2019. május 27-től veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen állományban van? Jogosult lesz valamilyen ellátásra a szülést követően is? Ha igen, akkor mi lesz az ellátások alapja? A munkavállaló a munkavégzése során egy anyasági ellátásokban részesülő kismamát helyettesített.
Részlet a válaszából: […] A kérdésből nem derül ki, hogy a határozott időre szóló szerződés mikor kezdődött, de feltételezzük, hogy három, de legalább két évvel a lejártát megelőzően. Ennek a jogosultságok szempontjából van jelentősége. Nézzük a táppénzjogosultságát.Táppénz a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Biztosítási jogviszony igazolása

Kérdés: Milyen módon és milyen igazolással tudja a munkavállaló igazolni a biztosítási jog-viszonyát külföldi munkavégzést követően, illetve abban az esetben, ha Magyarországon dolgozott ugyan, de a társadalombiztosítási igazolványa elkallódott, és annak beszerzése, pótlása nehézkes? Amennyiben az illetékes hatóság kiállítja az igazolást, a társadalombiztosítási kifizetőhely figyelembe veheti a biztosítási jogviszonyt keresőképtelenség esetén a táppénz mértéke, illetve az alap és a jogosultsági idő megállapításához?
Részlet a válaszából: […] ...járási hivatala – Pest megye és a főváros esetén a Budapest Főváros Kormányhivatala XIII. Kerületi Hivatala – részére. A külföldi biztosítási jogviszony megszűnésének bejelentésekor a külföldi biztosító által kiadott EU-s formanyomtatványt vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Táppénzjogosultság a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, akinek több mint öt éve tartó munkaviszonya 2010. február 7-én megszűnt, február 8-ától keresőképtelen beteg, és a volt munkáltatójánál működő társadalombiztosítási kifizetőhelyen azt a tájékoztatást kapta, hogy csak 30 napig jogosult táppénzre? A betegség várhatóan hosszú ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] Kérheti méltányosságból a táppénzfolyósításmeghosszabbítását. Ugyanis az egészségbiztosítási szerv a biztosításijogviszony megszűnése után folyósított táppénz lejártát követőenméltányosságból legfeljebb 30 napra még megállapíthat táppénzt.A méltányossági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Táppénz elszámolására jogosult kifizetőhely

Kérdés: Melyik kifizetőhely kötelezett a táppénz kifizetésére az alábbi esetben? Egy cég 2006. szeptember 27-én munkaszerződést kötött egy munkavállalóval, amely szerint a dolgozó munkaviszonya 2006. október 2-án (hétfőn) kezdődik. Előző munkahelyén a munkaviszonya 2006. szeptember 30-án (szombaton) szűnt meg, aznap délután közúti baleset érte, melyben súlyosan megsérült, kórházba került. A baleset nem minősül üzemi balesetnek. A keresőképtelenség ellenére a dolgozó gyógyulása után az új munkahely számít a munkájára, az új munkaviszony létrejött, az előző munkáltatója minden iratát megküldte. A dolgozó 2006. október 1-jétől jogosult táppénzre. Elszámolhatja-e részére október 2-ától a betegszabadságot, majd utána a táppénzt az új munkáltató, vagy ezt csak régi munkáltatója teheti passzív jogon?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyára valótekintettel. A táppénz összegére nincs befolyással, hogy a biztosított abiztosítási jogviszonya alatt, vagy a biztosítási jogviszony megszűnésétkövetően válik keresőképtelenné. A táppénz összegét elsődlegesen az a jövedelem határozzameg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.