Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...maximum 24 hónapig a kiküldő ország társadalombiztosítási rendszerének hatálya alatt marad. A kiküldött részére a magyar társadalombiztosítási jogviszonyt a munkáltató székhelye szerint illetékes egészségbiztosítási szerv az A1 jelű nyomtatvánnyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Szülés után járó ellátások igénylése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a házastársával együtt élő édesanya az újszülött gyermekére tekintettel? Milyen módon igényelhetők az egyes ellátások? Hogyan kell igényelni a gyermek számára a taj-számot?
Részlet a válaszából: […] ...(CSED) annak a nőnek jár, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke– a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt vagy annak megszűnését követő 42 napon belül születik, vagy– a biztosítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Ellátások külföldi szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult Magyarországon a külföldi szülése után egy kormánytiszt­viselő nő, aki 2015. július 8-tól 2016. március 31-ig a munkáltató engedélye alapján az Amerikai Egyesült Államokba történő utazása miatt mentesült a munkavégzési kötelezettsége teljesítése alól, a ki­esett munkaidőre nem illette meg díjazás, 2016. április 1-jétől vissza kellett volna mennie dolgozni, de időközben várandós lett, és a szülés várható időpontja 2016. május 20.? A munkavállaló férje tartós külszolgálatot teljesít külföldön, és valószínűleg a gyermek is ott fog megszületni, tehát az édesanya a szülésig már nem megy vissza dolgozni, és nem jön vissza Magyarországra sem. Az édesanya egy másik kifizetőnél részt vesz a Körösi Csoma ösztöndíjas programban, így havonta ösztöndíjat kap, de ez után nem fizet semmilyen járulékot. Jogosultak lesznek a szülők családi pótlékra annak ellenére, hogy a gyermek külföldön születik?
Részlet a válaszából: […] ...csecsemőgondozási díj, majd a szülési szabadság lejártát követően a gyermekgondozási díj.Tekintettel arra, hogy nem ismerjük a dolgozó biztosítási jogviszonyait, ezért az egyes ellátásoknál a jogosultság fő feltételeit ismertetjük.Csecsemőgondozási díjra abban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Választott tisztségviselő külföldi kiküldetése

Kérdés: Helyesen járt el az a szervezet, amely a választott tisztségviselői jogviszonyban elnöki feladatait tiszteletdíj felvétele nélkül ellátó, megbízási jogviszonyban nem álló, biztosítottnak nem minősülő személy részére külföldi kiküldetés címén több éven keresztül napidíjat fizetett ki, melyből szja és nyugdíjjárulék is levonásra került? Amennyiben nem helyes ez az eljárás, milyen jogcímen kellett volna a szervezetnek a kifizetéseket elszámolnia, és milyen közterheket kellett volna megfizetnie a kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség keletkezése esetén – a 27 százalékos mértékű szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség vagy – biztosítási jogviszony hiányában – 27 százalékos egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség terheli. Biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Szolgálati idő külföldi tartózkodás esetén

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a nőnek, aki a férjével szeretne tartani külföldre, ahová külszolgálatra rendelték, de a nyugdíj-biztosítási jogviszonyát nem szeretné megszakítani?
Részlet a válaszából: […] A külföldön való tartózkodásának időtartamára nyugellátásrajogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából 34százalék (magánnyugdíjpénztár tag esetében a kötelező tagdíj mértékévelcsökkentve) nyugdíj-biztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Külszolgálatra küldött munkavállaló és hozzátartozójának egészségbiztosítási ellátása

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási ellátásra lesz jogosult és milyen feltételekkel az a magyar állampolgár, akit munkavállalóként három évre Mexikóba küld a cége dolgozni? Jogosult lesz-e az ellátásokra a munkavállaló felesége is, aki vele utazik külföldre?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben olyan munkavállalóról van szó, akit külföldimunkavégzésre (külszolgálatra) küldött ki munkáltatója, tehát az érintett akülszolgálat teljes tartama alatt idehaza "teljes körű" biztosított. Mexikóbanazonban e biztosítás alapján – tekintve, hogy ez az ország...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Nevelési ellátások

Kérdés: Milyen változások léptek életbe a nevelési ellátások területén hazánk EU-s csatlakozásával egy időben?
Részlet a válaszából: […] ...igazolást a munkaviszonyról, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyról, illetve önálló vállalkozói tevékenység alapján fennálló biztosítási jogviszonyról, igazolást a tanulói, hallgatói jogviszony fennállásáról.Amennyiben a kérelmet nem az arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.