1. cikk / 131 Kifizetőhelyi feladatok ellátásához szükséges iratok
2. cikk / 131 Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén
3. cikk / 131 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
4. cikk / 131 GYED-jogosultság
5. cikk / 131 Ukrán állampolgár CSED- és GYED-jogosultsága
6. cikk / 131 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
7. cikk / 131 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
8. cikk / 131 Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg
9. cikk / 131 CSED megállapítása több jogviszony esetén
10. cikk / 131 Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére
Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.