Nagyszülői GYES

Kérdés: Jogosult nagyszülőként gyermekgondozást segítő ellátás igénybevételére a munkavállaló? A munkáltató felvilágosította, hogy az anya dolgozhat az ellátás mellett, de a dolgozó ragaszkodik a GYES igénybevételéhez.
Részlet a válaszából: […] ...A kérelmet hasonló formában kell benyújtani az ellátás elbírálására jogosult szerv felé, mint azt a szülői GYES esetében. Az igénybejelentés bármely kormányhivatalnál vagy kormányablaknál lehetséges. A legegyszerűbb azonban a postán keresztül vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Nagyszülő GYES-jogosultsága

Kérdés: Igényelheti a gyermek után járó gyermekgondozást segítő ellátást a gyermek édesanyjának édesanyja abban az esetben, ha még nem nyugdíjas, és nem szeretné megszüntetni a munkaviszonyát? A gyermek hamarosan betölti a 2. életévét, az anya vissza szeretne menni dolgozni, és a gyermek bölcsődébe kerül, de a nagymama csak részmunkaidőben dolgozik, így hamar tudna menni a gyermekért.
Részlet a válaszából: […] ...A kérelmet hasonló formában kell benyújtani az ellátás elbírálására jogosult szerv felé, mint azt a szülői GYES esetében. Az igénybejelentés bármely kormányhivatalnál vagy kormányablaknál, hivatalsegédnél lehetséges. A legegyszerűbb azonban a postán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Szülés után járó ellátások igénylése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a házastársával együtt élő édesanya az újszülött gyermekére tekintettel? Milyen módon igényelhetők az egyes ellátások? Hogyan kell igényelni a gyermek számára a taj-számot?
Részlet a válaszából: […] ...(pl. egyéni vállalkozó), az ellátás iránti kérelmet kizárólag elektronikus úton nyújthatja be az egészségbiztosítóhoz az "Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez" elnevezésű elektronikus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Nagyszülő GYES-e

Kérdés: Jogosult GYES-re az édesanya helyett az apa örökbe fogadó szülője az unokája után? Milyen feltételekkel adható az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...formában kell benyújtani az ellátás elbírálására jogosult szerv felé, mint az a szülői GYES esetében is tapasztalható. Az igénybejelentés bármely járási hivatalnál vagy kormányablaknál, hivatalsegédnél lehetséges. A legegyszerűbb azonban a postán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...nincs, a szünetelés tényét a T1041-es nyomtatványon be kell jelentenie.Tekintettel arra, hogy a szünetelést a munkáltató jelenti be, a bejelentés tényéről, tartalmáról tájékoztatási kötelezettsége körében indokolt a munkavállalót tájékoztatnia annak érdekében,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Nagyszülő GYES-e

Kérdés: Valóban megszűnt az a lehetőség, hogy a gyermek után a szülők helyett a nagyszülő igényelje a GYES-t?
Részlet a válaszából: […] ...lehet gyermekgondozást segítő ellátásra. A feltételek – kivételesen – több éve nem változtak. Nézzük is meg, melyek ezek!Az igénybejelentés bármely járási hivatalnál vagy kormányablaknál lehetséges, a legegyszerűbb azonban a postai kérelembenyújtás. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...oldaláról felmerült oknak tekinthető. A fizetés nélküli szabadság sajátossága, hogy mindig a munkavállaló kérelmére, illetve igénybejelentése alapján történhet a kiadása, a munkáltató egyoldalúan sohasem dönthet a kiadásáról. Fizetés nélküli szabadság az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Igazolatlan távollét

Kérdés: Köteles a munkáltató munkabért fizetni a munkaszüneti napra annak az órabéres munkavállalónak, aki a munkaszüneti nappal érintett hónap egészében igazolatlanul távol van? Ebben az esetben naptári napokra vagy munkanapokra kell bejelenteni az igazolatlan távollétet a '08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...szóló bejelentő és változásbejelentő adatlap" ('T041-es adatlap) felhasználásával a biztosítási jogviszony szünetelésével kapcsolatos bejelentési kötelezettségét is teljesítenie kell. A biztosítási jogviszony szünetelésének kezdetét és befejezését a kezdő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Gyermekgondozási segély igénylése

Kérdés: Hogyan és hol igényelhető a gyermekek után járó gyermekgondozási segély?
Részlet a válaszából: […] ...igényt 2015. április 1-jétől a kormányhivatalok bírálják el, majd kedvező döntés esetében a folyósítást is elvégzik. Az igénybejelentést tehát mindenképpen feléjük kell megtenni. A kérelem benyújtása lehetséges írásban, postai úton, továbbá személyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

TGYÁS- és GYED-jogosultság megszakított biztosítási jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult TGYÁS-ra, illetve GYED-re az a munkavállaló, aki iskolái befejezése után 2012. július 15-től 2013. január 31-ig szerződéses munkaviszonyban állt egy cégnél, ezután kilenc hónapig nem dolgozott, majd 2013. október 1-jétől újra munkába állt előző munkáltatójánál, és 2014. február 22-én ikergyermekeket szült?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásaira – így a táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra – való igény az igénybejelentés napját megelőző 6. hónap első napjától állapítható meg. Az igénybejelentés napja a kérelem benyújtásának igazolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.
1
2
3