Foglalkozási megbetegedés utólagos elismerése

Kérdés: Egy biztosított 1 éven keresztül volt betegállományban ún. légiós betegség miatt. Az egy év letelte után kérte a leszázalékolását. A bíróság által az egy év letelte után vált elfogadottá a foglalkozási megbetegedés ténye. Milyen ellátásra jogosult a továbbiakban, illetve jogosult-e kártérítésre vagy egyéb ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...bizottsága megállapítja a munkaképesség-csökkenést,melynek mértékétől függ, hogy a biztosított személy milyen ellátásokat kaphat.Baleseti járadékra jogosult az, akinek a munkaképességeüzemi baleset következtében tizenöt százalékot meghaladó mértékben csökkent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...mértékét az OOSZI szakvéleménye igazolja;b) üzemi baleset (foglalkozási betegség) következtében munkaképesség-változás miatt baleseti járadékban vagy baleseti nyugdíjban részesül, és eredeti munkakörében munkáltatójánál rehabilitációs intézkedés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...Félnek a biztosítási teherviselője köteles nyújtani. Amennyiben a dolgozó az előző üzemi baleset vagy foglalkozási betegség alapján baleseti járadékban vagy rokkantsági nyugdíjban részesül, az összkövetkezmény alapján baleseti járadékot vagy rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.