Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés:

Valóban figyelembe kell venni a rehabilitációs hozzájárulás megállapításánál a foglalkoztatónál megbízási jogviszonyban álló személyeket abban az esetben, ha a munkaidejük bizonyíthatóan meghaladja a havi 60 órát?

Részlet a válaszából: […] ...szakképzési munkaszerződéssel keletkezett jogviszony, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony, honvédelmi alkalmazotti jogviszony, bírói és igazságügyi szolgálati, valamint ügyészségi szolgálati viszony, a közfoglalkoztatási jogviszony, a biztosított bedolgozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...esetén, a képzésben való részvételhez szükséges idő; önkéntes vagy létesítményi tűzoltói szolgálat ellátásának tartama; bíróság vagy hatóság felhívására, vagy az eljárásban való személyes részvételhez szükséges időtartam; a különös...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ne kelljen kifizetnie a felmondás esetén irányadó járandóságokat. Ekkor, ha az érdeksérelem másként nem orvosolható, a munkavállaló bírósághoz is fordulhat a munkáltató felmondásra irányuló jognyilatkozatának pótlása iránt.Végezetül nincs akadálya annak, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló.A különös indok fennállásának megállapításávalösszefüggésben jogalkalmazói iránymutatást ad a Legfelsőbb Bíróság MK 10. sz.kollégiumi állásfoglalása. Összefoglaló jelleggel megállapítja, ha a munkáltató amunkaviszonyt csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...és a Védett Szervezetek Országos Szövetsége véleményének meghallgatásával – dönt.A kijelölés feltételei az alábbiak:a) a cégbíróság által bejegyzett gazdálkodó szervezet létesítő okirata tartalmazza a rehabilitációs foglalkoztatási célt,b) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.