Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...szövegrész helyébe a "foglalkoztatott munkavállalói átlagos létszámának" szöveg lépett.Az Útmutató a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatásokhoz című kiadvány korábban részletes segítséget nyújtott a különböző létszámadatok megállapításához,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Külföldön élő igénylő családi pótléka

Kérdés: Milyen következményei lehetnek annak, ha egy évek óta külföldön dolgozó és élő szülő most vette észre, hogy a gyermeke után folyamatosan kapja a családi pótlékot a folyószámlájára? Az elmúlt időszakban sem iskolalátogatási, sem egyéb igazolást nem kértek tőle. Felelőssé tehető-e az igénylő a hibáért, vagy nem is történt hiba?
Részlet a válaszából: […] ...évente október15-éig adatot szolgáltat a kincstár részére. Ez már a harmadik év, amikor akérelmező idejét nem rabolva, közvetlen adatszolgáltatás alapján történik azellátás továbbfolyósítása. Ettől eltérően, igazolni kell a tanulmányokközoktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Családi pótlék külföldön

Kérdés: Jogosult-e továbbra is családi pótlékra az az édesanya, akinek gyermeke 2004. január 4-én született, és férje külföldi munkája miatt egy évet Görögországban szándékszik tölteni gyermekével együtt?
Részlet a válaszából: […] ...részére,előfordulhat azonban, hogy az igénylő útján kerül továbbításra a MagyarÁllamkincstárhoz. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy adatszolgáltatás csak akkortörténhet, ha külföldi hatóság a formanyomtatvány "A" részét szabályszerűenkitöltötte, aláírta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...Az Ftv. 56/A § (1) bekezdés a) pontjában foglalt rendelkezésértelmében bírságot köteles fizetni az a munkaadó, aki nyilvántartási,adatszolgáltatási kötelezettségének nem, vagy nem előírt módon tesz eleget. Arendbírság összege 1000 forinttól 100 000 forintig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.