Külföldi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia annak a magyar munkáltatónak, aki Magyarországon külföldi munkavállalót alkalmaz? Vizsgálni kell-e a külföldi lakhelye szerinti biztosításának meglétét?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató nevében ott munkát végezzen.2011-ben hatályos szociálpolitikai és szociális biztonságiegyezmények– 2005. évi CXXV. tv. (Horvátország)– 2003. évi LXIX. tv., 107/2005. Korm. rendelet (Kanada)– 2002. évi VII. tv. (Hollandia)– 2000. évi CXXIII. tv., 243/2000...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Közkereseti társaság jugoszláv és magyar állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Egy közkereseti társaság 2 fő alapító taggal van bejegyezve. A tagokat egyenlő jogok illetik meg. Az egyik – magyar állampolgár – rendelkezik 36 órás munkaviszonnyal, a másik jugoszláv állampolgár, és nem tartózkodik Magyarországon. Milyen kötelezettségek terhelik a kkt.-t abban az esetben, ha tényleges tevékenységet évek óta nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...az utódállamok állampolgárait kell érteni.Utódállamok: Szerbia-Montenegro Államközösség, Bosznia-Hercegovina, Macedónia,Horvátország. Az egyezmény alapján a magyar társadalombiztosítási kötelezettségkiterjed a jugoszláv állampolgárok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Belföldi és külföldi személy a társadalombiztosítási jogban

Kérdés: Hogyan változik a külföldiek megítélése társadalombiztosítási szempontból 2004. május 1. után?
Részlet a válaszából: […] ...Jugoszláv-magyar szociálpolitikai egyezmény [1959. évi 20. tvr., 11/1959. (IX. 13.) MüM rendelet] a jogutód Szerbia-Montenegróra és Horvátországra, Román-magyar szociálpolitikai egyezmény [1962. évi 5. tvr., 8/1962. (VII. 7.) MüM rendelet], Szovjet-magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.