Megbízott biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Keletkezik biztosítási kötelezettség egy 2021. július hónapban kifizetett 18 000 forint összegű megbízási díj után abban az esetben, ha a kifizetés vonatkozási ideje a 2021. február 8. és 2021. június 25. közötti időszak, és a megbízott 10 százalékos költséghányad alkalmazásáról nyilatkozott? A kérdés azért merült fel, mert ugyanezen megbízott részére 324 000 forint összegű megbízási díj került kifizetésre a 2021. február 8. és 2021. április 26. közötti időszakra, amely alapján a kifizető megállapította a biztosítási kötelezettséget, illetve 6000 forint a 2021. június 14-től június 26-ig tartó 13 napra, amely alapján biztosítási kötelezettség nem keletkezett.
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem után meg kellene fizetni a társadalombiztosítási járulékot a szakképzési hozzájárulással, szja-val és szochóval egyetemben.Idekívánkozik még, hogy az Art. 1. számú mellékletének 11. pontja szerint nem terheli a biztosított után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató alkalmazása

Kérdés: Alkalmazható teljes munkaidőben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató? Vonatkozik-e rá valamilyen speciális járulékfizetési szabály?
Részlet a válaszából: […] ...olyan előírás, amely tiltaná a nappali tagozatos egyetemi hallgató teljes munkaidős munkavégzését.Munkaviszony vagy megbízási jogviszony esetén a nappali tagozatos hallgatók, tanulók, biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét nem érinti a diák státusz:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Egyszemélyes kft.

Kérdés: Alapíthat egyszemélyes kft.-t egy betéti társaság egyedüli beltagja, vagy a két cég nem működtethető párhuzamosan? Amennyiben működhet egyidejűleg a két cég, akkor a tag dolgozhat munkaviszonyban a kft.-ben? Milyen közterheket kell megfizetnie a tagnak a munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...felelőssége korlátlan, ami annyit jelent, hogy a társaságnak a társasági vagyon által nem fedezett kötelezettségeiért a többi beltaggal egyetemlegesen köteles helytállni. A kft. tagja viszont korlátozottan felel (azaz a társaság kötelezettségeiért – ha a törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni) más munkáltatónál kerül sor, akkor a munkáltatók az okozott kárért egyetemlegesen felelnek.A törvény meghatározza a kártérítés mértékét, illetve az ún. kármegosztás alapjául szolgáló körülményeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Kolumbiai egyetemista foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy Magyarországon nappali tagozaton tanuló kolumbiai egyetemista után, akit egy kft. részmunkaidőben kíván foglalkoztatni? A diák rendelkezik tajszámmal és adóazonosító jellel is. Kell engedélyt kérni ehhez a foglalkoztatáshoz?
Részlet a válaszából: […] Tekintve, hogy Magyarországnak Kolumbiával nincs szociális biztonsági megállapodása (és persze nem EGT-tagállamról van szó), az említett diák biztosítási és járulékfizetési kötelezettségeit illetően minden vonatkozásban az általános szabályokat kell alkalmazni. Így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Rokkantsági ellátásban részesülő tag szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni egy betéti társaság rokkantsági ellátásban részesülő társas vállalkozónak minősülő tagja után abban az esetben, ha az érintett jövedelemben nem részesül, és erre tekintettel a társaság mentesül utána a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás alól, de e felsorolásban a betéti társaság (a többi gazdasági társaságnak minősülő társas vállalkozással egyetemben) nem található.Ebből következően a betéti társaság társas vállalkozónak minősülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény részmunkaidős egyetemisták után

Kérdés: Milyen szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe az a foglalkoztató, amelyik 2013. október 1-jétől végzős egyetemi hallgatókat foglalkoztat részmunkaidőben, akik valószínűleg korábban nem rendelkeztek biztosítási idővel? Amennyiben igénybe vehető valamilyen kedvezmény, érvényesíthető visszamenőlegesen is?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett munkavállalókkal kapcsolatban – feltéve hogy még nem töltötték be a 25. életévüket – a foglalkoztató a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-ának (2) bekezdése szerinti szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételére jogosult. Ez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.