1. cikk / 25 Családi pótlék visszafizetésének méltányosságból történő elengedése
2. cikk / 25 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?
3. cikk / 25 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
4. cikk / 25 Társadalombiztosítási megállapodások
5. cikk / 25 Egészségügyi ellátások harmadik országban
6. cikk / 25 Családi pótlék visszafizetése
7. cikk / 25 Gyermeknevelési támogatás jogosulatlan felvétele
8. cikk / 25 Ellátás jogalap nélküli felvétele
9. cikk / 25 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?