Nyugdíjas munkavállaló tiszteletdíja

Kérdés: Mi a járulékalap összege abban az esetben, ha egy heti 10 órás részmunkaidőben, havi 20 000 forint munkabérért foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló részére negyedévente tiszteletdíjat is fizetnek? A tiszteletdíj összege 117 540 forint/negyedév a július-szeptember hónapokra vonatkozóan, aminek kifizetése utólag, október hónapban történt meg. A cég megfizeti a minimum-járulékalap utáni járulékokat.
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelemnek minősül, tekintve hogy annakösszege eléri a biztosítási kötelezettség – előzőekben részletezett -feltételéül szabott havi, illetve naptári napi összeghatárt. Így a tiszteletdíjteljes összege után meg kell fizetni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Nyugdíjas tisztségviselő és megbízott egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonni a nyugdíjas tisztségviselő tiszteletdíjából, illetve a nyugdíjas magánszemély részére kifizetett megbízási díjból?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a nyugdíjas megbízott megbízásidíjából – feltéve hogy azok összege eléri a biztosítási kötelezettségfeltételéül szabott összeghatárt – a 4 százalékos mértékű természetbeni egészségbiztosításijárulékot, a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

1408/71/EGK rendelet

Kérdés: Mit mond a sokat emlegetett 1408/71/EGK rendelet az EU tagállamainak területén mozgó állampolgárok szociális biztonságáról?
Részlet a válaszából: […] ...biztosításról is rendelkeznek, csak az utóbbihoz csatlakozhat.16. cikkDiplomáciai és konzuli képviseletek személyzetére, valamint az Európai Közösségek segédszemélyzetére vonatkozó különös szabályok(1) A 13. cikk (2) bekezdése a) pontjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

11 százalékos egészségbiztosítási járulék

Kérdés: Egy szakmai előadásról készült kiadványban a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékról az alábbiakat olvastam: "Abban az esetben, ha a biztosított biztosítása szünetel (pl. fizetés nélküli szabadság miatt), meghatározott jövedelem megléte esetén köteles a 11 százalék megfizetésére. Ez akkor is igaz, ha nem egész hónapban áll fenn a kötelezettség. Ebben az esetben a naptári napra előírt kötelezettségnél a minimálbér 30-ad részét kell számításba venni." Pontosan hogyan kell a fentieket értelmezni? Egy biztosított biztosítása szünetelhet akár egy-egy napra is igazolt fizetés nélküli szabadság esetén, vagy itt csak azokra gondolnak, akik valójában nem biztosítottak, illetve megállapodást nem kötöttek?
Részlet a válaszából: […] ...járulék jelzett esetben történő megfizetésére vonatkozóan. A Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése szerint ugyanis az a belföldi személy – EU-csatlakozásunk időpontjától az a személy, aki a Magyar Köztársaság területén lakóhellyel rendelkezik – és aki a Tbj-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ...– az 1. számú mellékletben meghatározott térítési díjat fizetik a szolgáltatást nyújtónak.(4) Ha a szakmai alkalmassági vizsgálatra beutalt munkanélküli vizsgálata alkalmatlan minősítéssel zárul, és emiatt a foglalkoztathatóság vizsgálatára kerül sor, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.
1
2
3