Táppénz többes jogviszonyban

Kérdés: Elláthatja a munkáját távmunkában a részmunkaidős mellékállásában az a munkavállaló, aki a főállásában jelenleg 100 százalékos táppénzt kap, mert egészségügyi dolgozóként elkapta a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 43. §-ának (2) bekezdése rögzíti, hogy az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön--külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Saját jogú nyugdíjas munkavállaló "7"-es kódú keresőképtelensége

Kérdés: Milyen ellátásokra számíthat egy saját jogú nyugdíjas munkavállaló a keresőképtelensége tartamára abban az esetben, ha az orvos "7"-es kóddal vette állományba, mert a házastársa elkapta a koronavírust, és így neki is karanténba kell vonulnia?
Részlet a válaszából: […] A saját jogú nyugdíjas munkavállaló kiegészítő tevékenységet folytatónak minősül, így rá nem terjed ki a biztosítás, tehát táppénzre eleve nem jogosult.A nyugdíjas munkavállalót is megilleti ugyanakkor az Mt. 126. §-a alapján a betegség miatti keresőképtelensége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Ellátások "7"-es kód esetén

Kérdés: Hogyan kell számfejteni annak a munkavállalónak az ellátásait, akinek a felesége koronavírus-fertőzés miatt kórházba került, ő pedig két kiskorú gyermekével házi karanténban van, és emiatt az orvos keresőképtelen állományba vette? Az orvosi igazoláson a keresőképtelenség kódja "7"-es. A munkavállaló 2020-ban még négy nap betegszabadságra jogosult.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 126. §-a rendelkezik a betegszabadságról. Ennek értelmében a munkavállalót a betegsége miatti keresőképtelensége tartamára évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg. Az Eb-tv. 46. §-ának (2) bekezdésében foglaltak szerint, ha a biztosított részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Ellátások elkülönítés esetén

Kérdés: Milyen ellátást kell számfejtenie a kifizetőhelynek abban az esetben, ha a dolgozó 2020. március 27-én már nem jelent meg a munkahelyén, hanem betelefonált, hogy családjával együtt elkülönítették, a férjét pedig koronavírus--fertőzéssel kórházba szállították?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló jelen esetben nem beteg, hanem közegészségügyi okból került elkülönítésre, és ezért nem tud a munkahelyén megjelenni. Erre az időtartamra munkabér nem jár a részére. Az Eb-tv. 44. §-ának g) pontjában foglaltak értelmében keresőképtelennek kell tekinteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.