Rehabilitációs ellátásban részesülő kft.-tag

Kérdés: Létesíthet ismételten munkaviszonyt a kft.-nél az a tag, aki a társaság tevékenységében munkaviszony keretében működött közre, és emellett az ügyvezetést is ellátja, de az egészségi állapota romlása miatt rehabilitációs ellátásra szerzett jogosultságot, amelynek érdekében megszüntette a munkaviszonyát, és ügyvezetőként sem vesz fel díjazást? Hogyan alakul a tag járulékfizetési kötelezettsége a rehabilitációs ellátás megállapítása után?
Részlet a válaszából: […] ...követően továbbra is jogosult az ügyvezetésre. Ebben az esetben ugyanis társas vállalkozónak minősül, aki ráadásul – heti 36 órás munkaviszony hiányában – havi minimális adó és járulék fizetésére kötelezett. E keresőtevékenysége továbbá akadálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Felmentési idejét töltő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés:

Van-e járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki munkaviszonya megszűnésével összefüggésben felmentési idejét tölti, illetve ezt követően passzív táppénzben részesül?

Részlet a válaszából: […] ...Az egyéni vállalkozó a vállalkozóvá válásától kezdve biztosított, a biztosítási jogviszonya akkor is fennáll, ha a legalább heti 36 órás munkaviszonya alatt nem fizet (vagy csak 2 százalékos pénzbeli egészségbiztosítást, ha van kivétje, vagy egyáltalán semmilyet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.