A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

52 talált cikk a szakmai gyakorlat , tanuló , 1% kifejezésre

52 cikk rendezése:

51. cikk / 52 Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?

Részlet a válaszából: […] Szakmunkástanulók gazdálkodó szervezetnél történő gyakorlati képzésére a Szak-tv. 19. §-ában meghatározott együttműködési megállapodás, illetve ugyanezen törvény 27. §-ában meghatározott tanulószerződés alapján kerülhet sor.Az együttműködési megállapodás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

52. cikk / 52 Étkezési hozzájárulás megbízási jogviszonyban

Kérdés: Megbízásos jogviszonyban foglalkoztatottnak adható-e az Szja-tv.-ben meghatározott mértékben adómentesen étkezési hozzájárulás?

Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja szerint a természetben nyújtott étkezés értékéből legfeljebb havi 4000 forintig, a kizárólag készétel vásárlására feljogosító ingyenes vagy kedvezményes utalvány értékéből havi 2000 forintig terjedő kedvezmény adómentes....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szakmai gyakorlat X

tanuló X

1% X

étkezési hozzájárulás gyakorlati képzés megbízási jogviszony szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…52 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

szakmai gyakorlat ×

tanuló ×

1% ×

és a(z)

díj – 49 cikkben

Art. – 47 cikkben

biztosítás – 42 cikkben

képzés – 40 cikkben

jogviszony – 37 cikkben

szja – 37 cikkben

nyugdíj – 36 cikkben

jövedelem – 35 cikkben

minimálbér – 34 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 34 cikkben

gyakorlati képzés – 32 cikkben

foglalkoztató – 32 cikkben

tanulószerződés – 29 cikkben

szakképzés – 27 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

munkavállaló – 24 cikkben

munkaviszony – 23 cikkben

megállapodás – 21 cikkben

tag – 21 cikkben

nyugdíjjárulék – 20 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 18 cikkben

ellátás – 18 cikkben

munkabér – 17 cikkben

járulékalap – 15 cikkben

személyi jövedelemadó – 15 cikkben

diák – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 15 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 14 cikkben

kivét – 14 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 13 cikkben

taj – 13 cikkben

együttműködési megállapodás – 13 cikkben

szakmunkástanuló – 12 cikkben

járulékfizetés – 12 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 11 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 11 cikkben

ösztöndíj – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 10 cikkben

étkezés – 10 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 10 cikkben

utazás – 9 cikkben

jogutód – 9 cikkben

nyilvántartás – 9 cikkben

pályakezdő – 9 cikkben

természetbeni juttatás – 9 cikkben

hallgatói munkaszerződés – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

adómentesség – 8 cikkben

tanuló foglalkoztatása – 8 cikkben

adómentes juttatás – 8 cikkben

mentesség – 8 cikkben

egyéb jövedelem – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

művész – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

hozzátartozó – 7 cikkben

szabadság – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

középiskolai tanuló – 6 cikkben

pihenőidő – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

elhunyt munkavállaló – 6 cikkben

nyári szakmai gyakorlat – 6 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

ajándék – 6 cikkben

adatszolgáltatás – 6 cikkben

étkezési hozzájárulás – 6 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 6 cikkben

közeli hozzátartozó – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

étkezési utalvány – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

költségtérítés – 5 cikkben

tagságra kötelezett pályakezdő – 5 cikkben

szakközépiskolai tanuló – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

tagságra kötelezett – 5 cikkben

adókötelezettség – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

munkaruha – 5 cikkben

kirendelt munkavállaló – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat