Rehabilitált rokkantsági nyugdíjas ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásra lesz lehetősége annak a rokkantsági nyugdíjban részesülő személynek, akit a felülvizsgálat során rehabilitálnak?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben, gyermekgondozásidíjban, táppénzben, baleseti táppénzben,d) munkanélküliség esetére járó ellátásban,e) átmeneti járadékban, rendszeres szociális járadékban,bányász dolgozók egészségkárosodási járadékában,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Rendszeres szociális járadék alapjául szolgáló jövedelem

Kérdés: Mit jelent a járadék megállapításánál az igénybejelentést megelőző 4 hónap keresete abban az esetben, ha a rokkantsági nyugdíj 2010. február 1-jétől megszűnik, és ezután az igénylő rendszeres szociális járadékra lesz jogosult? A rokkantsági nyugdíjasként elért, vagy a nyugdíj előtti, esetleg a nyugdíj megszűnését követő keresetet veszik figyelembe ebben az esetben? Hozzá kell-e számítani a jövedelemhez a nyugdíj összegét is?
Részlet a válaszából: […] ...pénzellátásban,keresetkiegészítésben, átmeneti keresetkiegészítésben, jövedelemkiegészítésben,átmeneti jövedelemkiegészítésben, átmeneti járadékban, bányász dolgozókegészségkárosodási járadékában, ésd) keresőtevékenységet nem folytat, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Keresőtevékenység családi ellátások igénybevétele alatt

Kérdés: A családi ellátások tekintetében van-e jelentősége annak, hogy a család valamelyik tagja keresőtevékenységet folytat?
Részlet a válaszából: […] ...csoportonként megállapított legkisebb rokkantságinyugdíj, illetve a legkisebb rehabilitációs járadék összegét,– nyugellátásban, átmeneti járadékban részesül, ésnyugdíjának, járadékának összege nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkorilegkisebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló nyugdíja

Kérdés: Szüneteltetnie kell-e a nyugellátását 2008. január 1-jétől egy 53 éves, 67 százalékos rokkantnyugdíjas munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét, járadékának összegét 50 százalékkal csökkenteni kell.Az átmeneti járadékban, rendszeres szociális járadékban már 2007. december 31-én részesülő személyek 2010. január 1-je előtt a 2007...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában, és milyen bérrel foglalkoztatható egy II., illetve III. fokú rokkantnyugdíjas személy?
Részlet a válaszából: […] ...bizony munkavégzési korlátozás alá esnek.Ilyen ellátás a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociálisjáradék, átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti rokkantsági nyugdíj folyósítását akeresőtevékenység miatt akkor kell szüneteltetni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nemoldható meg, az állam pénzbeli ellátás útján gondoskodik, amelynek fajtái:– átmeneti járadék;– rendszeres szociális járadék;– bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka.Amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Rendszeres szociális járadékban részesülő ügyvezető közterhei

Kérdés: Egy 2004-ben alakult kft. többségi tulajdonos ügyvezetője 1995-től rendszeres szociális járadékra jogosult. A cég értelmezése szerint csak akkor jár szociális járadék a kft. tagi jogviszonya mellett, ha nem vesz fel jövedelmet. Meg kell-e fizetni az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot ebben az esetben, illetve jogosult marad-e a tag a járadékra?
Részlet a válaszából: […] ...vagy baleseti rokkantsági nyugdíjravált jogosulttá.A keresőtevékenység korlátozásáról a jogszabály 26. §-arendelkezik, miszerint az átmeneti járadékban, illetőleg rendszeres szociálisjáradékban részesülő megváltozott munkaképességű dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

II. fokozatú rokkant foglalkoztatása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható az a II. rokkantsági fokozatba tartozó, születésétől 100százalékban rokkant hölgy, akinek karja és kezei is korlátozottan mozgásképesek, és rokkantsági nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásban részesülnek.Melyek ezek az ellátások? – rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj, – rendszeres szociális járadék, – átmeneti járadék.A rokkantsági és baleseti rokkantsági nyugdíj folyósítását akeresőtevékenység miatt akkor kell megszüntetni, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e 8 órás munkaviszonyban egy jelenleg rendszeres szociális járadékban részesülő személy úgy, hogy a járadékfolyósítást ez nem befolyásolja?
Részlet a válaszából: […] ...annak a nem rehabilitálható, a reá irányadó nyugdíjkorhatárt be nem töltött megváltozott munkaképességű dolgozónak, aki az átmeneti járadék megállapításához szükséges feltételekkel nem rendelkezik, haa) a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...és egyéb jövedelme nincs, vagy az kevesebb, mint a munkabér legkisebb összege;f) igénylő vagy házastársa, élettársa nyugellátásban, átmeneti járadékban részesül, és nyugdíjának, járadékának összege nem haladja meg az öregségi nyugdíj legkisebb összegét, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
1
2