Munkaruha

Kérdés: Létezik kötelező előírás a munkaruha kihordási idejére, vagy azt a munkáltató a munka jellegére való tekintettel határozza meg? Hogyan nevezze el a munkáltató a szabályzatban azt a ruházatot, ami munkaruhák közé is sorolható, és a formaruhák közé is, vagy ugyanazok a szabályok vonatkoznak rá? Vissza kell adnia a dolgozónak a ruházatot, vagy a tulajdonában marad? Kell valamilyen közterhet fizetnie a munkáltatónak vagy a munkavállalónak ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...befolyásolja. A legfontosabb szempont annak eldöntése, hogy a munkáltatót jogszabály kötelezi-e a szükséges ruházat biztosítására (védőruha esetében), vagy szabadon hozhatja-e meg a döntését.A munkahelyi öltözetek leggyakoribb formái: az egyenruha, formaruha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Üzemi baleset

Kérdés: Üzemi balesetnek minősítheti a kifizetőhely az alábbi esetet? Egy munkaruha és védőruha viselésére kötelezett munkavállaló az öltözőbe menet, reggel háromnegyed hatkor megbotlott, elesett, és eltört a lába, mentővel szállították kórházba. A dolgozó munkaidejének a kezdete reggel 6 óra, azaz a baleset idején még nem kezdte el a munkát.
Részlet a válaszából: […] ...Az ismert tények szerint a dolgozót a munkájával összefüggésben végzett tevékenysége közben érte a baleset, hiszen munkaruhája, illetve védőruhája nélkül a munkáját el sem kezdhette volna. A baleset tehát ebben az esetben biztosan üzemi balesetnek minősül.Ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Munkaruha

Kérdés: Adómentes juttatásnak tekinthető a munkáltatónál ügyfélszolgálati munkakörben dolgozó munkavállalók részére juttatott ruházat abban az esetben, ha azt minden munkatárs részére egységesen a munkáltató varratja? Az ügyfélszolgálaton dolgozók részére előírás a fehér ing, valamint a kék színű nadrág vagy szoknya mindennapos viselete.
Részlet a válaszából: […] ...vagy törvényi felhatalmazás alapján kiadott jogszabályban előírt módon és feltételekkel rendszeresített egyenruha, formaruha, védőruha, munkaruha, valamint tartozékai;b) az olyan öltözet és tartozékai, amelyet a munkavállaló egészségének védelme, a munkakörén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Szakmunkástanulóknak járó juttatások

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a szakmunkástanulókat, és milyen közterheket kell megfizetni ezek után?
Részlet a válaszából: […] ...a tanulót a gyakorlati képzésével összefüggésben kedvezményes étkeztetés, útiköltség-térítés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés (védőruha), tisztálkodási eszköz és kötelező juttatások illetik meg. A tanuló részére a gyakorlati képzést szervező szervezetnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Egyesületi tagok részére adott étkezési utalvány

Kérdés: Keletkezik valamilyen járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy polgárőr egyesület étkezési utalványt ad az önkéntes munkát végző tagjainak?
Részlet a válaszából: […] ...és anyag. Ebben a juttatásban részesülhetnek pl. kórházakban (egészségügyi ruházat, köpeny, maszk), árvízvédelemben (csizma, védőruha) stb. közérdekű önkéntes tevékenységet végző önkéntesek. Ugyancsak nem minősül ellenszolgáltatásnak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...képzésével összefüggésben – külön jogszabály rendelkezése szerint -kedvezményes étkeztetés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés (védőruha),tisztálkodási eszköz, útiköltség-térítés, a szakképzésben tanulószerződésnélkül részt vevő tanulót ezenkívül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...a gyakorlati képzésével összefüggésben különjogszabálynak megfelelően kedvezményes étkeztetés, munkaruha, egyénivédőfelszerelés (védőruha), tisztálkodási eszköz, útiköltség-térítés is megilleti[Szak-tv. 48. § (1) bekezdése]. A tanulót az EMMA rendszerbe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Munkaruha, védőruha

Kérdés: Melyek a munka- és védőruha-juttatás érvényes feltételei? Meg van-e határozva a munkaruhára fordítható összeg? Van-e olyan rendelkezés, amely a kihordási időt meghatározza, és a munkáltató részéről biztosítandó ruhaféleségeket (pl. zakó, nadrág, cipő stb.) tételesen felsorolja?
Részlet a válaszából: […] ...milyen munkaruhák adhatók, mennyi azok kihordásiideje, munkaviszonyba lépéstől számítva mely időponttól jogosult rá amunkavállaló. A védőruha/védőfelszerelés biztosítását többnyire jogszabály vagyszabvány írja elő (pl.: az élelmiszer-kereskedelemben dolgozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Személyes gondoskodás körébe tartozó feladatokat ellátó személyek munkaruha-juttatása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a kerületi önkormányzat felügyelete alá tartozó gondozási központ dolgozói részére az 1/2000. SzCsM rendelet 6. § (11) bekezdése alapján biztosított munkaruha-juttatást? Személyi juttatásnak vagy dologi kiadásnak számít-e ez, és milyen közterhek terhelik?
Részlet a válaszából: […] ...törvényben vagy törvényi felhatalmazás alapján kiadott jogszabályban előírtmódon és feltételekkel rendszeresített egyenruha, formaruha, védőruha,munkaruha, valamint tartozékai.Az 1/2000. SzCsM rendelet a Szoc-tv.-ben, illetve azÖtv.-ben kapott felhatalmazás alapján szabályoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.