Versenytilalmi díj

Kérdés: Meg kell fizetni a szakképzési hozzá-járulást a szociálishozzájárulásiadó-alapot képező jövedelem után abban az esetben, ha egy volt munkavállaló a munkaviszonya megszűnését követően még további 6 hónapon át versenytilalmi díjat kap? Van minimálisjárulék-fizetési kötelezettség az említett dolgozó után, vagy a versenytilalmi díj teljes összege (havi 450 ezer forint) a járulékalap?
Részlet a válaszából: […] ...– ahogy a 2018/63. számú adózási kérdés is megállapítja – nem a munkavállaló által végzett munka anyagi elismerése, hanem a munkaviszony megszüntetését követően fellépő kötelezettségért járó ellenérték. Ebből következően személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Versenytilalmi díj

Kérdés: Egyéb jövedelemként, vagy a felek közötti jogviszonyra tekintettel nem önálló tevékenységből származó jövedelemként kell figyelembe venni a versenytilalmi díjat, amelyet egy végelszámolás alatt álló cég fizet ki munkavállalói részére?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt megválaszolnánk a kérdést, néhány szót ejtünk aversenytilalmi díjról. A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt nemtanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeitveszélyeztetné. Ez a kötelezettség a munkaviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Mi a célja a versenytilalmi megállapodás jogintézményének a munkajogban, milyen előírásokra, alapelvekre kell figyelemmel lenniük a szerződő feleknek a versenytilalmi megállapodás előkészítése, létrehozása, módosítása, megszüntetése során, milyen jogkövetkezményei vannak a versenytilalmi megállapodás megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállalót ellenszolgáltatás nem illeti meg.Szakmai álláspont szerint a versenytilalmi megállapodásmegkötése legkésőbb a munkaviszony megszüntetésekor, a megfelelő ellenértékfolyósítása általában a munkaviszony megszüntetésének időpontjában egyösszegben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.