Biztosítási jogviszony nyugdíjazás esetén

Kérdés: Kérheti 2018. február 1-jétől a nyugdíjazását a 40 éves jogosultsági ideje alapján a munkavállaló abban az esetben, ha fizetés nélküli szabadságon van, tekintettel arra, hogy ebben az esetben biztosítási jogviszonyban nem áll? A dolgozó február 2-től – már nyugdíjasként – tovább dolgozna.
Részlet a válaszából: […] ...kérdés jogos, hiszen nem beszélhetünk a biztosítási jogviszonyról akkor sem, ha a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, és természetesen akkor sem, ha a jogviszony megszűnik. A fizetés nélküli szabadság ideje alatt viszont a biztosítás a Tbj-tv. 8. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Nyugdíjazás kezdeményezése

Kérdés: A munkahelynek vagy a munkavállalónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazási eljárást?
Részlet a válaszából: […] ...által meghatalmazott személy is jogosult. A munkáltatónak nemkötelessége a nyugdíjazásának kezdeményezése. Az azonban lehetséges, hogy amunkavállaló vagy meghatalmazottja által kitöltött és aláírt igénybejelentőlapot más személy, vagy a munkáltató küldi meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.