Táppénz mértéke

Kérdés: Milyen mértékű táppénz folyósítható annak a munkavállalónak, aki 2020. június 19-től 2021. szeptember 15-ig állt alkalmazásban, majd 2021. szeptember 16-tól 2022. augusztus 26-ig passzív GYED-re jogosult, 2022. augusztus 1-jétől ugyanannál – az előző – munkáltatónál létesít munkaviszonyt, és 2022. augusztus 15-től (7-es kóddal) keresőképtelen állományba kerül? 2022. augusztus hónapra passzív jogon vagy munka melletti ellátásként folyósítandó a GYED?
Részlet a válaszából: […] ...hosszabb megszakítás nincs. Nem számít megszakításnak – többek között – a GYED folyósításának az ideje. Feltételezzük, hogy a munkavállaló 2021. szeptember 16-tól 2022. augusztus 26-ig nemcsak jogosult a passzív GYED-re, hanem az ellátás folyósításra is került....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Nyugdíjjárulék alóli mentesség

Kérdés: Valóban nem számít kiesett időnek a nyugdíjazás során az az időszak, amikor azért nem dolgozott valaki, mert a COVID-19-járvány miatt vesztette el az állását?
Részlet a válaszából: […] ...közérzetet javító szolgáltatást és belvízi személyszállító tevékenységet folytató foglalkoztatónak a munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalója (természetes személy) után, valamint a felsorolt tevékenységet folytató egyéni vállalkozónak és társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Fizetés nélküli szabadságra küldött munkavállaló biztosítása

Kérdés: Hogyan alakul annak a munkavállalónak a biztosítása, akit a munkáltató a Covid-19 vírus elleni oltás felvételének a megtagadása miatt fizetés nélküli szabadságra küld? Van a munkaadónak vele kapcsolatban valamilyen bejelentési és járulékfizetési, illetve -átvállalási kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...koronavírus elleni védőoltást.Amennyiben az erre vonatkozó felszólításnak a jogszabály alapján rendelkezésére álló 45 napon belül a munkavállaló nem tesz eleget, akkor a munkaadó a foglalkoztatott részére fizetés nélküli szabadságot rendelhet el, illetve egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Felmondás oltatlan munkavállalónak

Kérdés: Felmondhatja a munkáltató a munka-viszonyt, ha a munkavállaló nincs beoltva a Covid-19 vírus ellen?
Részlet a válaszából: […] ...598/2021. Korm. rendelet alapján a munkáltatók jogosultak megkövetelni a munkavállalóktól a koronavírus elleni védőoltás felvételét. Minderről a munkáltató elektronikus úton vagy papíralapon tájékoztatja a foglalkoztatottat, továbbá megszabja az oltás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

A munkavállaló és családtagja részére nyújtott Covid- és poszt-Covid-szűrővizsgálat

Kérdés: Alkalmazható az adómentesség abban az esetben, ha a munkáltató a munkavállalók, valamint – bizonyos esetekben – a munkavállalók családtagjai által elvégeztetett koronavírusteszt összegét megtéríti? A foglalkoztató egészségügyi szolgáltatón keresztül a víruson igazoltan átesett munkatársak részére poszt-Covid diagnosztikai szolgáltatást is biztosít.
Részlet a válaszából: […] ...adómentességet biztosít a kifizető számára védőoltás és járványügyi szűrővizsgálat juttatása után. Az adómentesség nemcsak a munkavállaló, hanem annak családtagja részére biztosított védőoltás esetén is alkalmazható. A védőoltás- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Védőoltás

Kérdés: Kötelezheti a munkáltató a védőoltás beadatására a munkavállalóját?
Részlet a válaszából: […] ...védőoltástól tartó munkavállaló visszatérő aggodalma, hogy vajon a munkáltató kötelezheti-e őt a koronavírus elleni vakcina beadatására, illetve amennyiben ezt megtagadja, érheti-e bármilyen hátrányos megkülönböztetés a foglalkoztatásában.A védőoltás beadása csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Táppénz többes jogviszonyban

Kérdés: Elláthatja a munkáját távmunkában a részmunkaidős mellékállásában az a munkavállaló, aki a főállásában jelenleg 100 százalékos táppénzt kap, mert egészségügyi dolgozóként elkapta a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 43. §-ának (2) bekezdése rögzíti, hogy az egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön--külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Távmunkavégzés engedélyezése a munkavállaló kérésére

Kérdés: Köteles engedélyezni a munkáltató a munkavállaló otthoni munkavégzését abban az esetben, ha azt a dolgozó kéri arra tekintettel, hogy nem szeretné elkapni a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] ...a felek közti munkaszerződéstől, így annak vizsgálata jelenti az első lépést. Amennyiben a munkavégzés helyeként nincs megjelölve a munkavállaló lakcíme, úgy nem dolgozhat otthonról. A Covid-19 első hulláma alatt a jogalkotó rendeletben lehetőséget teremtett arra, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Covid-19-fertőzés

Kérdés: Jogosult lehet 100 százalékos mértékű táppénzre egy optikus munkakörben dolgozó munkavállaló, aki 2020 októberében Covid-19 vírusfertőzés miatt három hétig keresőképtelen volt, de csak 60 százalékos mértékű ellátást kapott? A dolgozó munkaköri feladatai közé tartozik a vásárlók szemvizsgálata is, amely során közeli kontaktusba kerül velük, és feltételezhető, hogy eközben, azaz a foglalkozásával összefüggésben fertőződött meg.
Részlet a válaszából: […] ...elismerhető. Ezt követően kerülhet sor a kifizetett táppénz és a járó baleseti táppénz különbözetének elszámolására.Ha a munkavállaló ugyan fertőzött volt, de a vizsgálat megállapítása szerint nem a foglalkozásával összefüggésben betegedett meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Baleset otthoni munkavégzés során

Kérdés: Minősíthető üzemi balesetnek a home office keretében, otthoni munkavégzés közben elszenvedett lábtörés? Hogyan kell elbírálni a balesetet, illetve milyen feltételeket kell vizsgálni az eljárás során?
Részlet a válaszából: […] ...esély mutatkozik.Válaszreakcióként egyes, zömmel magasabb szintű, korábban irodában teljesített feladatokat a rugalmasabb munkáltatók a munkavállalók otthonába delegáltak, a munkavégzés alaki-tartalmi feltételeit pedig utólag próbálták szabályozott keretek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.
1
2
3