Felmondás oltatlan munkavállalónak

Kérdés: Felmondhatja a munkáltató a munka-viszonyt, ha a munkavállaló nincs beoltva a Covid-19 vírus ellen?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a rendelet értelmében a fent említett eszközökkel akkor élhet, ha az egészség megóvása, valamint a munkahely és a munkakör sajátosságai ezt indokolják.Ez azt jelenti, hogy minden esetet önállóan kell értékelni, hiszen az adott munkakör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Védőoltás

Kérdés: Kötelezheti a munkáltató a védőoltás beadatására a munkavállalóját?
Részlet a válaszából: […] ...és kezelése is jogellenes az Info-tv., valamint a GDPR Rendelet értelmében. Ez alól természetesen képezhet kivételt néhány különleges munkakör, mint például az egészségügyi dolgozók, azonban ott az ilyesfajta adatkezelés szorosan összefügg a munkavégzéssel, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Táppénz többes jogviszonyban

Kérdés: Elláthatja a munkáját távmunkában a részmunkaidős mellékállásában az a munkavállaló, aki a főállásában jelenleg 100 százalékos táppénzt kap, mert egészségügyi dolgozóként elkapta a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a mellékfoglalkozást biztosító munkáltatónak elsődlegesen a betegszabadságra való jogosultságát kell megvizsgálnia. E munkakörében ugyanis már nem foglalkozási megbetegedésről és semmiképpen sem baleseti táppénzről van szó.(Kéziratzárás: 2021. 02...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Távmunkavégzés engedélyezése a munkavállaló kérésére

Kérdés: Köteles engedélyezni a munkáltató a munkavállaló otthoni munkavégzését abban az esetben, ha azt a dolgozó kéri arra tekintettel, hogy nem szeretné elkapni a koronavírust?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodás esetén tehát – a tájékoztatás alapján – már a munkavállaló felelős azért, hogy a munkáltató által meghatározott munkakörülményeket kialakítsa és a munkavégzése során betartsa.A jelenlegi szabályozás tehát semmiképpen sem ad lehetőséget arra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Covid-19-fertőzés

Kérdés: Jogosult lehet 100 százalékos mértékű táppénzre egy optikus munkakörben dolgozó munkavállaló, aki 2020 októberében Covid-19 vírusfertőzés miatt három hétig keresőképtelen volt, de csak 60 százalékos mértékű ellátást kapott? A dolgozó munkaköri feladatai közé tartozik a vásárlók szemvizsgálata is, amely során közeli kontaktusba kerül velük, és feltételezhető, hogy eközben, azaz a foglalkozásával összefüggésben fertőződött meg.
Részlet a válaszából: […] Mit jelent a foglalkozási megbetegedés? A foglalkozási megbetegedés a munkavégzés, a foglalkozás gyakorlása közben bekövetkezett olyan heveny és idült, valamint a foglalkozás gyakorlását követően megjelenő vagy kialakuló idült egészségkárosodás, amely a munkavégzéssel, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Baleset otthoni munkavégzés során

Kérdés: Minősíthető üzemi balesetnek a home office keretében, otthoni munkavégzés közben elszenvedett lábtörés? Hogyan kell elbírálni a balesetet, illetve milyen feltételeket kell vizsgálni az eljárás során?
Részlet a válaszából: […] ...súlyos terhet az ingatlanban tartózkodók számára.A munkavállaló a munkavégzés helyén köteles az Mvt. rendelkezéseit betartani, és munkakörnyezetét a munkavédelem követelményeinek megfelelően kialakítani.A munkavállalóhoz delegált említett kötelezettség és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Ügyvezető karanténban

Kérdés: Hogyan alakul egy kft. munkaviszonyban álló ügyvezetőjének bejelentési és járulék-fizetési kötelezettsége abban az esetben, ha házi karanténba került a vírus miatt?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá aki járványügyi, illetőleg állategészségügyi zárlat miatt a munkahelyén megjelenni nem tud, és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható. Tehát a kérdésben említett munkavállaló a "karantén" ideje alatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Járandóság karantén esetén

Kérdés: Jogosult munkabérre a munkavállaló abban az esetben, ha a környezetében történt koronavírusos megbetegedés miatt karanténban történő elkülönítését és orvosi megfigyelését rendelték el, és emiatt nem tud dolgozni? Abban az esetben, ha nem jár neki munkabér, milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...járványügyi zárlat esetén a munkáltatónak előbb azt kell megvizsgálnia, tudja-e a munkavállalót átmenetileg más, olyan mun-ka--helyen (munkakörben) foglalkoztatni, amely a mun-kavállaló számára így is elérhető [Eb-tv. 44. § g) pont]. Erre az otthoni tartózkodásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.