Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Milyen mértékű munkaképesség-csökkenés elegendő ahhoz, hogy ne kelljen a munkáltatónak megfizetnie a rehabilitációs hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...amunkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló, akinek munkaszerződésszerinti napi munkaideje a napi négy órát eléri, amennyiben– a munkaképesség-csökkenése az ORSZI (2007. augusztus 15-étmegelőzően az OOSZI szakvéleménye, illetőleg 2001. január 1-jét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe vehető-e a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából az a munkavállaló, akinek a munkaképesség-csökkenését 2006 szeptemberében 40 százalékban állapította meg az Országos Orvosszakértői Intézet?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony keretében foglalkoztatottmunkavállaló, akinek munkaszerződés szerinti napi munkaideje a napi négy óráteléri, amennyiben– a munkaképesség-csökkenése – az Országos Rehabilitációs ésSzociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI), 2007....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Ki minősül megváltozott munkaképességű dolgozónak a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából? Figyelembe vehető-e ebből a szempontból egy rokkantnyugdíjas személy, függetlenül attól, hogy kap-e ellátást vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló, akinek munkaszerződésszerinti napi munkaideje a napi négy órát eléri, amennyiben– a munkaképesség-csökkenése az ORSZI (2007. augusztus 15-étmegelőzően az OOSZI, illetőleg 2001. január 1-jét megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.