Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...egyes munkanapokra egyenlőtlenül lehet beosztani a munkaidőt, figyelemmel a vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés szabályaira is.A munkaidő beosztása során egy munkanapra – amen­nyi­ben az adott munkanapon kell teljesíteni a munkavégzést – 4 óránál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...rendkívüli munkaidőt, míg a heti munkaidőbe valamennyi címen keletkező rendkívüli munkaidőt be kell számítani.A munkáltatónak a munkaidő beosztásakor azt is tudnia kell, hogy a törvény fogalommeghatározása szerint pontosan mi is tekintendő munkaidőnek, és mi nem....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Tanfolyam munkaidő alatt

Kérdés: Kötelezhetők a munkavállalók arra, hogy részben a dolgozók szabadideje alatt, részben a munkaidő alatt zajló informatikai tanfolyam idejére alkalmanként 2 óra 45 perc szabadságot vegyenek ki? A tanfolyamra a munkáltató iskolázta be a dolgozókat, ezért a költségeket is ő viseli.
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló munkaviszony melletti képzésben való részvétele a munkajogi szabályok alkalmazása szempontjából háromféle lehet az alábbiak szerint:– általános iskolai képzésben való részvétel,– tanulmányi szerződés,– munkáltatói kötelezésalapján történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a szabadságot és a betegszabadságot egy háromhavi munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló esetében? A munkavállaló két hétig volt egybefüggően szabadságon. Hány munkanapra kell elszámolni a távolléti díjat ebben az esetben? A dolgozó a munkaidő-beosztás szerint kedden-szerdán, valamint szombaton és vasárnap 12 órában dolgozik, hétfőn, csütörtökön és pénteken pedig pihenőnapja van. Hány napot kell elszámolni, ha péntektől hétfőig szabadságot kér?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásával kapcsolatban előzetesen azt kellvizsgálni, hogy amennyiben a munkavállaló munkaidő-beosztása a háromhavimunkaidőkereten belül mindig a kérdésben foglaltak szerint alakul, vagyismindig hétfőn, csütörtökön és pénteken van a pihenőnapja, a többi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Utazásra fordított idő elszámolása

Kérdés: Beletartozik-e a munkaidőkeretbe az utazásra fordított idő, és hogyan kell elszámolni, ha a munkavállalók a fizetett ünnepen megkezdik az utazást?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben az utazás a munkavállaló munkaidő-beosztásaszerinti munkaidőn kívül történik, nem munkaidő az utazási idő, azonban amunkavállalót erre az időre – kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában- személyi alapbére negyven százaléka illeti meg. Utazási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 193. §-ában foglalt rendelkezések értelmében eltérő megállapodás hiányában a távmunkát végző munkavállaló a munkaidő beosztását, felhasználását maga jogosult meghatározni.Ha a munkaszerződés a távmunka vonatkozásában módosításra kerül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.